Проблема сверхурочной занятости в Китае: состояние и перспективы Малинина Т.Б., Тарандо Е.Е., Воронов В.В., Давыдов С.А.Проблема сверхурочной занятости в Китае: состояние и перспективы // Теория и практика общественного развития. 2025. № 8 (208). С. 16-23.ISSN 1815-4964DOI: 10.24158/tipor.2025.8.1EDN: HNYVZVРИНЦ: https://elibrary.ru/contents.asp?id=82804745Размещена на сайте: 08.09.25 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Малинина Т.Б., Тарандо Е.Е., Воронов В.В., Давыдов С.А. Проблема сверхурочной занятости в Китае: состояние и перспективы // Теория и практика общественного развития. 2025. № 8 (208). С. 16-23. DOI: 10.24158/tipor.2025.8.1. EDN: HNYVZV.Malinina, T.B., Tarando, E.E., Voronov, V.V. & Davydov, S.A. (2025) The Problem of Overtime Employment in China: Status and Prospects. Theory and Practice of Social Development. (8), 16–23. Available from: doi:10.24158/tipor.2025.8.1 (In Russian). DOI: 10.24158/tipor.2025.8.1.АннотацияВ статье анализируется состояние и перспективы проблемы широкого распространения постоянной и интенсивной сверхурочной занятости в Китае. Определяется основная причина ее существования, а именно ситуация давления предложения рабочей силы на спрос на рынке труда Китая. Сильная конкуренция за рабочие места среди граждан дает возможность работодателям диктовать им свои условия занятости, среди которых осуществление дополнительного по отношению к стандартной рабочей смене труда. Проблема сверхурочной занятости анализируется в нескольких аспектах, среди которых: соотношение между численностью экономически активного населения и количеством рабочих мест в народном хозяйстве страны, неоднородность на китайском рынке труда в отношении предложения и спроса на различные специальности и др. В статье анализируются перспективы развития ситуации с постоянной сверхурочной занятостью. Делается вывод о том, что китайскому государству выгодно сохранение имеющегося положения для поддержания экономического роста в стране.Ключевые слова:сверхурочная занятость постоянная сверхурочная занятость в Китае давление предложения рабочей силы в Китае неоднородность рынка труда в Китае перспективы сверхурочной за-нятости в Китае overtime employment China’s permanent overtime employment China’s labor supply pressure China’s labor market heterogeneity China’s overtime employment prospects Рубрики: Региональная социологияЭкономическая социологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Цвылев Р. И.Социально-экономический феномен международного рынка рабочей силы // Мировой рынок труда. М.: Наука, 1994.