Метрическая интерпретация качественных показателей в оценке интеллектуального потенциала медицинских организаций Медведева Е.И., Крошилин С.В.Метрическая интерпретация качественных показателей в оценке интеллектуального потенциала медицинских организаций // Труд и социальные отношения. – 2025. – Т. 36. – № 4 (189). – С. 65-75.ISSN 2073-7815DOI: 10.20410/2073-7815-2025-36-4-65-75РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=83212738Размещена на сайте: 14.01.26 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Медведева Е.И., Крошилин С.В. Метрическая интерпретация качественных показателей в оценке интеллектуального потенциала медицинских организаций // Труд и социальные отношения. – 2025. – Т. 36. – № 4 (189). – С. 65-75. DOI: 10.20410/2073-7815-2025-36-4-65-75.Medvedeva E.I., Kroshilin S.V. Metric interpretation of qualitative indicators in assessing the intellectual potential of medical organizations. Labor and social relations. 2025. Vol. 36. No. 4 (189). Pp. 65-75. DOI 10.20410/2073-7815-2025-36-4-65-75. EDN JRWDKK. DOI: 10.20410/2073-7815-2025-36-4-65-75.АннотацияДанная статья посвящена вопросам, касающимся оценки интеллектуального потенциала медицинских организаций с учетом современных изменений трудовой деятельности индивида, связанными с трансформацией форматов оказания медицинской помощи, распространением новых методов и технологий лечения на основе внедрения информационных и коммуникационных технологий, а также новых аппаратных и программных решений. Высокоинтеллектуальные работники, которые могут легко адаптироваться к нововведениям и прогрессивным технологическим решениям в современных условиях становятся все более востребованы, в том числе и в медицине. Обозначенные тренды предопределяют необходимость разработки новых подходов и создание инструментов для возможности измерения / управления интеллектуальным потенциалом медицинских организаций (МО). Целью данного исследования является развитие авторской методики метрической оценки интеллектуального потенциала медицинских организаций (ИПМО), базирующихся на учете качественных и количественных составляющих. В материале предложена метрическая оценка и интерпретация качественных показателей, которые присутствуют в интегральном показателе уровня ИПМО. Апробация предложенного подхода осуществлена на данных МО, подведомственных ДЗМ. Опираясь на экспертный метод (опрошено более 400 экспертов) выделены пять групп основных качественных показателей, которые совместно с самооценкой интеллектуального капитала медицинского работника используются для расчета уровня ИПМО по 7 подразделениям МО. Методика метрической оценки ИПМО достаточно универсальна и в будущем может быть использована с любым валидным набором параметров - как количественных, так и качественных. В результате расчетов получается не только интегральный индекс оценки уровня ИПМО, но и представлена визуализация полученных оценок на основе рейтингования и применения пятибалльной шкалы, типа «светофор», что позволяет выработать решения для эффективного управления и развития кадровой стратегии в современных медицинских организациях.Ключевые слова:интеллектуальный потенциал трудовая деятельность оценка интеллектуального потенциала социально-экономические трансформации управление кадрами в медицине менеджмент в здравоохранении intellectual potential work activity assessment of intellectual potential socio-economic transformations human resources management in medicine healthcare management Рубрики: Экономическая социологияСоциология медициныВозможно, вам будут интересны другие публикации:Медведева Е. И.Метрический подход к оценке интеллектуального потенциала в организациях здравоохранения // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2024. – № 10 (168). – С. 139-150.Крошилин С. В.Интеллектуальный потенциал медицинских организаций: комплексный подход к оценке // Экономика и управление. – 2024. – Т. 30, № 8. – С. 1013-1024.Медведева Е. И., Крошилин С. В.Зарубежный опыт оценки интеллектуального потенциала в медицине // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. 2023. № 4 (76). URL: https://eee-region.ru/article/7618/Крошилин С. В., Медведева Е. И.Интеллектуальный потенциал медицинских организаций // Кадры медицинских организаций в системе здравоохранения Москвы: монография [Электронный ресурс] / [А. В. Старшинин и др.]; отв. ред. Е. И. Аксенова; науч. ред. И. Б. Назарова. – Электрон. текстовые дан. – М. : ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ», 2024. С. 31-53. – URL: https://niioz.ru/moskovskaya-meditsina/izdaniya-nii/monografii/Медведева Е. И., Крошилин С. В., Авачева Т.Г., Медведева О.В.Оценка интеллектуального потенциала медицинских организаций: тренд на развитие и инновационную модернизацию // Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики – 2023. – № 4. – С. 932-952.