Роль планирования в пространственном развитии занятости населения и регулировании внутригосударственной миграции рабочей силы Воробьева О.Д., Топилин А.В.Роль планирования в пространственном развитии занятости населения и регулировании внутригосударственной миграции рабочей силы // Социальное пространство. 2025. Т. 11. № 3. URL: http://socialarea-journal.ru/article/30416.ISSN 2499-9881DOI: 10.15838/sa.2025.3.47.1РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=83017004Размещена на сайте: 14.01.26Текст статьи на сайте журнала URL: http://socialarea-journal.ru/article/30416 (дата обращения 14.01.2026)Ссылка при цитировании:Воробьева О.Д., Топилин А.В. Роль планирования в пространственном развитии занятости населения и регулировании внутригосударственной миграции рабочей силы // Социальное пространство. 2025. Т. 11. № 3. URL: http://socialarea-journal.ru/article/30416. DOI: 10.15838/sa.2025.3.47.1.Vorobyova O.D., Topilin A.V. (2025). The role of planning in the spatial development of employment and regulation of intrastate labor migration // Social space. Vol. 11. No. 3. DOI: 10.15838/sa.2025.3.47.1 URL: http://socialarea-journal.ru/article/30416?_lang=en DOI: 10.15838/sa.2025.3.47.1.АннотацияДанная статья посвящена изучению советского опыта применения плановых форм привлечения рабочей силы в отрасли народного хозяйства и экономические районы РСФСР, возможностей его использования в условиях рыночной экономики, что безусловно актуально в настоящее время. Рассмотрены основные формы и методы организованного привлечения и перераспределения рабочей силы по отраслям и районам РСФСР в 1961–1963 гг. В ходе исследования выявлены особенности проведения оргнабора и переселения в районы Сибири и Дальнего Востока для обеспечения возросшей потребности в рабочей силе строящихся гигантов промышленной индустрии. Результатом исследования стало также определение социально-демографических, профессионально-квалификационных характеристик, обратившихся в службы занятости по вопросам трудоустройства. Проанализированы причины увольнения работников по собственному желанию. Эти показатели рассмотрены в разрезе экономических районов. Изучена практика применения системы льгот для работников и их семей, направлявшихся по оргнабору и переселению в восточные районы страны. Новизна исследования заключается в использовании архивных данных по выборочным исследованиям трудоустройства мигрантов в период плановой экономики. Обоснованы выводы и предложения по более широкому использованию организованных форм миграции в современной рыночной экономике с учетом того, что наметившийся дефицит трудовых ресурсов носит долговременный характерКлючевые слова:внутренняя миграция населения организованный набор переселение единовременный учет занятость безработица текучесть кадров трудоустройство internal migration organized recruitment resettlement one-time registration employment unemployment staff turnover, job placement Рубрики: Социальная структура и стратификация