Деятельность организационных структур Рострудинспекции в оценках российских работников

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Посвящено характеристике деятельности Государственной инспекции труда (далее - ГИТ) как субъекта системы трудовых отношений. Эта деятельность описывается через призму анализа результатов деятельности ГИТ и Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) в целом за последние годы и оценки степени востребованности этой организации российскими работниками. Дается описание истории создания трудовых инспекций с момента их возникновения в 19-м веке, во времена Российской Империи, до нынешних времён. Приводятся результаты официальной статистики, а также эмпирического исследования 75-ти уволенных сотрудников отечественных предприятий, работающих в сфере оказания финансовых услуг. Основной вопрос исследования заключается в том, какие проблемы трудовых отношений российские работники готовы вынести на рассмотрение совместно с ГИТ и при каких условиях. Помимо этого, немаловажным является и анализ причин отказов от обращения в ГИТ, особенно в том случае, если работники считают, что их права были нарушены. В итоге делается вывод, что ГИТ является важным элементом системы трудовых отношений, для большей эффективности функционирования которого необходима работа по повышению культуры трудовых отношений российских работников.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Мытиль А. В.
  Деятельность организационных структур Рострудинспекции в оценках российских работников // Социология и общество: формирование и функционирование общественной памяти : Сборник материалов VII Всероссийского социологического конгресса, Москва, 12–14 ноября 2025 года. – Нижний Новгород: Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2026. – С. 269-274.