Институциональная и демографическая трансформация рынка труда регионов России в аграрном секторе Вартанова М.Л.Институциональная и демографическая трансформация рынка труда регионов России в аграрном секторе // Проблемы и основные направления повышения эффективности функционирования АПК региона в условиях глобализации и импортозамещения: монография (научное издание). – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2026. – C. 28-48. https://mnic.pgau.ru/file/doc/monografii/2026/Монография_МН2-26.pdf. Текст: электронный.Размещена на сайте: 12.05.26Текст статьи/выпуска на сайте журнала URL: https://mnic.pgau.ru/file/doc/monografii/2026/Монография_МН_2-26.pdf (дата обращения 12.05.26)Ссылка при цитировании:Вартанова М.Л. Институциональная и демографическая трансформация рынка труда регионов России в аграрном секторе // Проблемы и основные направления повышения эффективности функционирования АПК региона в условиях глобализации и импортозамещения: монография (научное издание). – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2026. – C. 28-48. https://mnic.pgau.ru/file/doc/monografii/2026/Монография_МН2-26.pdf. Текст: электронный.Vartanova M.L. Institutional and demographic transformation of the labor market of Russian regions in the agricultural sector // Problems and main directions of increasing the efficiency of the agro-industrial complex of the region in the context of globalization and import substitution: monograph (scientific edition). Penza: Penza State Agrarian University, 2026. 365 p. – pp. 28-49 p. https://mnic.pgau.ru/file/doc/monografii/2026/Монография_МН2-26.pdf . Text: electronic.АннотацияДанное исследование является значимым вкладом в понимание социально-демографических и экономических процессов, происходящих в регионах Российской Федерации. Основной целью работы является комплексный анализ изменений и тенденций на региональном рынке труда в аграрном секторе России. Анализ проведен с учетом структурных, социальных, демографических и институциональных преобразований агропромышленного комплекса. Автор выявляет и анализирует ключевые факторы, обуславливающие демографическую деформацию сельских территорий: сокращение численности трудоспособного населения; увеличение доли пожилого населения; гендерный дисбаланс; острый дефицит квалифицированных специалистов; необходимость переквалификации кадров из других отраслей. Отмечается, выявленные факторы оказывают существенное влияние на воспроизводство рабочей силы в аграрном секторе, что требует разработки новых подходов к кадровой политике: территориально-дифференцированные модели занятости; системы непрерывного аграрного образования. Внедрение современных подходов подчеркивает необходимость перехода к высокотехнологичному сельскому труду, но требует системных мер по удержанию кадров в регионах. В монографии научно обоснованы новые экономические решения, внедрение которых способно существенно повысить эффективность управления занятостью населения в сельских местностях. Полученные в ходе исследования данные могут быть использованы для разработки эффективных стратегий кадровой политики и формализации занятости, что позволит улучшить ситуацию на региональном рынке труда в сельском хозяйстве.