Проблемы регионального рынка труда и кадрового потенциала российских регионов Андреянова Е.Л.Проблемы регионального рынка труда и кадрового потенциала российских регионов // Теоретико-методологические аспекты научной организации труда на железнодорожном транспорте в условиях цифровизации: монография / Е. Л. Андреянова, Т. А. Булохова, С. И. Винокуров [и др.].; под науч. ред. О. И. Крушинской. — Москва : Русайнс, 2026. С. 92-101.ISBN 978-5-466-11541-3РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=91272153Размещена на сайте: 13.07.26 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Андреянова Е.Л. Проблемы регионального рынка труда и кадрового потенциала российских регионов // Теоретико-методологические аспекты научной организации труда на железнодорожном транспорте в условиях цифровизации: монография / Е. Л. Андреянова, Т. А. Булохова, С. И. Винокуров [и др.].; под науч. ред. О. И. Крушинской. — Москва : Русайнс, 2026. С. 92-101.АннотацияПредставлен обзор цифровых технологий в железнодорожной отрасли, которые приводят к минимизации затрат. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы выявил их полное несоответствие или отсутствие прямой зависимости.С учетом отраслевой специфики, имеющей, скорее, отягчающее влияние, предложены оптимальные решения, среди которых, особого внимания требуют вопросы качества и количество человеческого ресурса ОАО «РЖД» в разрезе отраслевых хозяйств и филиалов железнодорожной сети.Разработан сервис «Система контроля обучения сотрудников», получено свидетельство о государственной регистрации программы ЭВМ.Ключевые слова:научная организация труда железнодорожный транспорт цифровизация нормы труда4 компетенции навык Оглавлениескрыть оглавлениепоказать оглавлениеВВЕДЕНИЕ РАЗДЕЛ 1. ОБОСНОВАНИЕ ОТРАСЛЕВОЙ СПЕЦИФИКИ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ 1.1. Железнодорожный транспорт в условиях цифровизации 1.2. Цифровизация железных дорог как аспект развития российской экономики 1.3. Минимизация затрат с применением современных информационных технологий РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ОТРАСЛЕВОЙ СПЕЦИФИКИ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 2.1. Человеческий капитал как ключевой ресурс экономики знаний и подходы к управлению 2.2. Производительность труда и мотивация: биокибернетический подход 2.3. Эффективное использование трудового потенциала как инструмент роста производительности труда 2.4. ВСЖД – лидер в вопросах повышения производительности труда на сети железных дорог России 2.5. Микроэкономические аспекты изучения производительности труда в агропромышленном комплексе региона 2.6. Передовые технологии в работе на Восточно-Сибирской железной дороге и в обучении студентов в ИрГУПС 2.7. Оценка норм труда, применяемых в ВС дирекции по ремонту пути и разработка предложений по их совершенствованию РАЗДЕЛ 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ, УСЛОВИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ 3.1. Управление человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации 3.2. Построение цифрового сервиса «Система контроля обучения сотрудников» для Восточно-Сибирского учебного центра профессиональных квалификаций ОАО «РЖД» 3.3. Экономические выгоды и трудности цифровой трансформации в области международных грузоперевозок 3.4. Проблемы регионального рынка труда и кадрового потенциала российских регионов 3.5. Проблемы и перспективы железнодорожного транспорта Иркутской области 3.6. Перспективы цифрового развития железнодорожного транспорта на примере Восточного полигона ОАО РЖД 3.7. Перспективы реконструкции существующих подстанций переменного тока в цифровые тяговые подстанции для Восточно – Сибирской железной дороги с точки зрения экономической эффективности 3.8. Разработка гибкого графика работы при «створовой технологии» в дистанциях электроснабжения как одно из мероприятий совершенствования условий и организации труда 3.9. Разработка мероприятий по устранению непроизводительных потерь рабочего времени локомотивных бригад как условие их рациональной организации труда СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫРубрики: Социология управления