Управление изменениями // Социология управления: теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А. А. Мерзляков ; ФНИСЦ РАН ; 2-е изд., перераб. и доп.– Москва : ФНИСЦ РАН, 2026. С. 347-349. Демьяненко В.И.Управление изменениями // Социология управления: теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А. А. Мерзляков ; ФНИСЦ РАН ; 2-е изд., перераб. и доп.– Москва : ФНИСЦ РАН, 2026. С. 347-349.Глава из книги: Социология управления: теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А. А. Мерзляков ; ФНИСЦ РАН ; 2-е изд., перераб. и доп.– Москва : ФНИСЦ РАН, 2026. – 458 с.ISBN 978-5-89697-454-3DOI: 10.19181/monogr.978-5-89697-454-3.2026Размещена на сайте: 11.08.26 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Демьяненко В.И. Управление изменениями // Социология управления: теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А. А. Мерзляков ; ФНИСЦ РАН ; 2-е изд., перераб. и доп.– Москва : ФНИСЦ РАН, 2026. С. 347-349. DOI: 10.19181/monogr.978-5-89697-454-3.2026.АннотацияСтатья посвящена концептуализации феномена управления изменениями как междисциплинарного подхода и самостоятельной научной дисциплины, направленной на трансформацию социальных общностей в условиях глобализации и высокой неопределенности. В работе исследуется генезис дефиниции от классических моделей групповой динамики до современных интегративных консалтинговых практик и стандартов (модели К. Левина, Дж. Коттера, ADKAR), а также проблематизируются границы предсказуемости и контролируемости социальных процессов при реализации организационных изменений.Ключевые слова:управление изменениями социология управления групповая динамика организационная культура социальное сопротивление организационное развитие модель Коттера ADKAR Рубрики: Социология управленияСмежные дисциплины