Личностный ресурс как фактор социальной стратификации экономически активных россиян: опыт операционализации и измерения Каравай А.В.Личностный ресурс как фактор социальной стратификации экономически активных россиян: опыт операционализации и измерения // Terra Economicus. 2026. Т. 24. № 2. С. 57-74.ISSN 2073-6606DOI: 10.18522/2073-6606-2026-24-2-57-74РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=91729888Размещена на сайте: 13.09.26Текст статьи на сайте журнала URL: https://te.sfedu.ru/evjur/data/2026/2/karavay.pdf (дата обращения 13.09.2026)Ссылка при цитировании:Каравай А.В. Личностный ресурс как фактор социальной стратификации экономически активных россиян: опыт операционализации и измерения // Terra Economicus. 2026. Т. 24. № 2. С. 57-74. DOI: 10.18522/2073-6606-2026-24-2-57-74.Karavay A.V. Personal resource as a factor of social stratification of economically active Russians: Operationalization and measurement. Terra Economicus. 2026. Vol. 24. No. 2. P. 57-74. DOI: 10.18522/2073-6606-2026-24-2-57-74.АннотацияВ статье показано, как понятие личностного ресурса встроено в контекст ресурсного подхода к социальной стратификации. Оно концептуализируется как инкорпорированный потенциал индивида, косвенно связанный с его габитусом и способный конвертироваться в устойчивые социальные и экономические позиции. На этой теоретической основе предложена операционализация личностного ресурса через композитный Индекс, включающий три компонента: установки на контроль собственной жизни (горизонт планирования, вера в результативность усилий, дистанцирование от фатализма), социальный оптимизм (генерализованное доверие, позитивный образ других) и поведенческие проявления агентности (социальная активность, действия по улучшению материального положения). На данных Мониторинга ИС ФНИСЦ РАН (2025 г., экономически активное население, N = 1524) выделены три группы россиян с разным уровнем личностного ресурса. Показано, что работники с разным уровнем личностного ресурса различаются прежде всего по защищенности занятости, а не по интенсивности труда. В среднем высокие значения Индекса связаны с более устойчивыми формами занятости, наличием минимальных базовых трудовых гарантий, а также большей удовлетворенностью материальным положением и жизнью в целом. Эти различия сохраняются внутри профессиональных и образовательных групп, свидетельствуя о самостоятельном вкладе личностного ресурса в формирование жизненных возможностей. Кроме того, среди выходцев из низкоресурсных семей высокий уровень личностного ресурса ассоциирован с существенно более высокой вероятностью восходящей мобильности, что указывает на его компенсаторную роль в условиях структурных ограничений, вероятно реализуемую через механизмы поведенческой активности, избирательности найма и психологической устойчивости к внешним шокам. Полученные результаты обосновывают значимость личностного ресурса в процессах стратификации российского общества наряду с другими инкорпорированными ресурсами.Ключевые слова:социальная стратификация ресурсный подход психологический капитал личностный ресурс габитус устойчивость занятости субъективное благополучие social stratification resource-based approach psychological capital personal resource habitus employment security subjective well-being Рубрики: Социальная структура и стратификация