Баланс трудовых ресурсов Российской Федерации на период 2026-2028 гг. Кашепов А.В.Баланс трудовых ресурсов Российской Федерации на период 2026-2028 гг. // Экономические и социальные проблемы России. 2026. № 3 (67). С. 11-30.ISSN 1998-1791DOI: 10.31249/espr/2026.03.01РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=92009817Размещена на сайте: 05.10.26Текст статьи на сайте журнала URL: https://espr-journal.ru/archives/5704 (дата обращения 05.10.2026)Ссылка при цитировании:Кашепов А.В. Баланс трудовых ресурсов Российской Федерации на период 2026-2028 гг. // Экономические и социальные проблемы России. 2026. № 3 (67). С. 11-30. DOI: 10.31249/espr/2026.03.01.Kashepov A.V. The labor resource balance of the Russian Federation for the period 2026–2028. Economic and Social Problems of Russia. 2026. No. 3 (67). Pp. 11-30. DOI: 10.31249/espr/2026.03.01.АннотацияВ статье рассматривается методология формирования баланса трудовых ресурсов и ее применение для разработки новой версии прогноза занятости населения РФ на период до 2028 г. Прогноз строится исходя из рассмотрения макрорынка труда как системы, построенной на двух группах факторов – экономических и демографических. Экономические факторы детерминируют спрос на рабочую силу, тогда как демографические – предложение труда. Отмечается, что все характеристики социальноэкономической ситуации в РФ в период 2026–2028 гг. отличаются высокой степенью неопределенности. Тем не менее завершение перехода к новому пенсионному возрасту на фоне половозрастной структуры, сложившейся в последние годы, позволяет рассчитать предполагаемую численность населения страны трудоспособного возраста на 2028 г. Существующая в настоящее время информация о демографических и экономических процессах позволяет прогнозировать небольшой и постепенный, без резких скачков, рост безработицы в период до 2028 г. Продолжение конфликта на Украине и санкционные ограничения будут тормозить спрос на труд в одних секторах экономики России и стимулировать в других. Возможное окончание конфликта вызовет конверсию экономики и перераспределение занятых из оборонного в гражданские сектора. Полученные результаты могут применяться для прояснения социально-экономической ситуации в стране, а методология разработки баланса трудовых ресурсов – для прогнозирования занятости по РФ и ее регионам на другие периоды. Ключевые слова:баланс трудовых ресурсов безработица возрастные группы населения занятость населения прогнозирование Россия labor resource balance unemployment age groups of the population employment forecasting Russia Оглавлениескрыть оглавлениепоказать оглавление Рубрики: Экономическая социология