Гендерные квоты как инструмент снижения гендерного неравенства

Текст статьи/выпуска на сайте журнала URL: https://socgum-journal.ru/upload/iblock/2aa/l25p0ans6r6eyjaym1iema90q1h3mgct/_СГЗ_09_2026_04.pdf (дата обращения 21.10.2026)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье рассматриваются гендерные квоты как институциональный механизм снижения гендерного неравенства в отечественной политической системе. На основе анализа российской статистики, международных сравнительных данных, зарубежных исследований о влиянии женского представительства на приоритеты публичной политики и материалов о практике квотирования в разных странах показано, что формальное равенство полов не обеспечивает фактического паритета политического представительства и репрезентации интересов женщин. В России сохраняется выраженный гендерный дисбаланс в федеральных органах власти: при преобладании женщин в структуре населения их доля в органах принятия решений остается существенно ниже международных ориентиров. Особое внимание в статье уделено результатам исследований, согласно которым рост женского представительства связан с увеличением государственных расходов на образование, здравоохранение и социальную политику, а также с более последовательным вниманием к проблемам семьи, материнства, детства и социально уязвимых групп. Обосновывается вывод о том, что для России наиболее реалистичной моделью являются добровольные партийные квоты с перспективой последующего законодательного закрепления. Предлагаются практические рекомендации по поэтапному внедрению 30-процентных квот с учетом особенностей российской избирательной системы и партийной структуры.

Ключевые слова:

Рубрики: