ИИ-решения как инструмент повышения производительности труда медицинских работников

Текст статьи на сайте журнала URL: https://journal-nriph.ru/index.php/journal/ru/article/view/2845/5588 (дата обращения 11.11.2026)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Активное развитие отечественной медицины, цифровизация и автоматизация, внедрение инновационных аппаратно-программных средств и решений на базе технологий искусственного интеллекта (ИИ) предопределяют современные тренды и подходы к организации управления в российском здравоохранении. Сегодня активно внедряются федеральные, региональные и местные медицинские информационные системы, которые кардинально меняют подходы к управлению медицинской организацией.Цель исследования - предложить подходы к определению степени влияния современных процессов цифровизации и внедрения ИИ-решений на организацию менеджмента и производительность труда медицинских работников.Для достижения поставленной цели использовались различные современные аналитические методики и подходы: для анализа вторичных источников - контент-анализ, логические и системные подходы, для получения первичной информации - методика экспертных оценок. На основе разработанного инструментария для опроса экспертов предложен алгоритм определения показателя ROI при внедрении / использовании цифровых и ИИ-решений (с учётом оценок уровня KPI сотрудников) в деятельности медицинских организаций. Результаты исследования могут стать основой для принятия взвешенных решений при управлении персоналом, в менеджменте российского здравоохранения с учётом современных социально-экономических вызовов и стратегических задач, стоящих перед страной.

Ключевые слова:

Рубрики: