Объявляется конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника Центра исследования миграционных процессов, трудовых ресурсов и рынков труда ИСД ФНИСЦ РАН, д.э.н., 0,25 ставки.

Срок подачи документов: до 07.07.2026 года
Дата проведения конкурса: 08.07.2026 года

Требования к соискателям:

1. Теоретико-методологическая подготовка. Глубокое знание научной литературы и методологических основ демографии, экономики труда, социологии миграции и пространственного развития. Понимание теорий воспроизводства населения, режимов депопуляции, моделей миграционной мобильности, механизмов формирования региональных трудовых ресурсов, демографического прогнозирования и оценки компенсирующей роли миграции.
2. Опыт эмпирических исследований в области трудовых ресурсов и миграции. Владение методикой организации и проведения комплексных социально-демографических и трудовых исследований. Обязательный опыт работы с микроданными Росстата, административными регистрами, панельными обследованиями РМЭЗ ВШЭ, обследованиями рабочей силы. Навыки верификации, очистки, взвешивания и интерпретации демографических и трудовых индикаторов.
3. Продвинутый статистический инструментарий. Свободное владение методологией статистики трудовых ресурсов и миграционных процессов. Уверенное применение методов: o регрессионный и пространственный анализ (включая пространственную автокорреляцию, регрессии по пространственным панелям), o когортный анализ и анализ выживаемости (продолжительность пребывания в статусе мигранта, закрепляемость трудовых ресурсов), o демографические таблицы смертности/рождаемости, o индексный метод, компонентный прогноз численности населения и трудовых ресурсов. Владение пакетами статистической обработки: SPSS, Stata, R (dplyr, ggplot2, sf). Инструменты визуализации: MS Excel (продвинутый уровень), Power BI, ggplot2.
4. Микс-методология и сбор полевых данных. Опыт разработки дизайна комплексных исследований: массовые опросы населения (включая труднодоступные группы мигрантов), экспертные опросы глав муниципальных образований и работодателей, глубинные интервью с мигрантами и членами их домохозяйств. Навыки конструирования выборок, расчёта квот, постстратификации. Умение интегрировать количественные и качественные данные.
5. Публикационная активность. Не менее 10 опубликованных научных работ за 2020–2025 гг. в ведущих рецензируемых изданиях, индексируемых в ядре РИНЦ, ВАК (в том числе в журналах Q2–Q1: «Вестник РАН», «Народонаселение», «Уровень жизни населения России», «Балтийский регион», «Экономика региона»), а также коллективных монографиях по проблемам воспроизводства населения и трудовых ресурсов, миграционной политики, пространственного развития.
6. Академическая коммуникация. Не менее 7 выступлений за последние 5 лет в качестве докладчика на всероссийских и международных конференциях, научных семинарах, круглых столах по демографии, миграции, рынку труда, пространственному развитию (например, «Демографическая школа», «Российский статистический конгресс», «Всероссийские демографические форумы»).
7. Программные навыки и цифровая компетентность. Уверенное владение: o Excel (сводные таблицы, макросы, Power Query), o SPSS (синтаксис, подготовка отчётов), o базовыми функциями Python (pandas, numpy, matplotlib) для анализа цифровых следов (вакансии на сайтах, социально-демографические профили), o географическими информационными системами (QGIS, ArcGIS Online) для картографирования миграционных потоков и плотности трудовых ресурсов.
8. Научное руководство и экспертиза Опыт руководства исследовательскими группами (не менее 2 проектов), подготовки заявок на гранты (РНФ, РФФИ, РГО), рецензирования рукописей в журналах ВАК, рецензирование заявок и отчетов РНФ, участия в экспертных рабочих группах при органах власти (ФСГС, Министерство труда, Министерство экономического развития) по вопросам статистики труда и миграции.

Трудовые функции:

1. Научное руководство и непосредственное участие в НИР. Разработка концепций, исследовательского дизайна и методологического аппарата по темам: o воспроизводство трудовых ресурсов в период депопуляции 2019–2035 гг., o компенсирующая роль миграционного фактора, o пространственное развитие России в условиях нового режима воспроизводства населения и мобильности трудовых ресурсов.
2. Организация исследовательского процесса. Координация сбора и обработки данных Росстата, ведомств (МВД, Минтруд), и собственных полевых исследований. Подготовка аналитических записок, тематических сборников, материалов для конференций и докладов в ИСД ФНИСЦ РАН.
3. Публикация результатов. Подготовка статей в журналах ВАК (Q2 и выше), РИНЦ. Написание глав в коллективных монографиях и научных докладов для экспертного сообщества и органов государственной власти.
4. Системный анализ литературы. Анализ отечественной и зарубежной научной литературы по демографии, миграционной политике, региональному рынку труда, статистике трудовых ресурсов. Выявление исследовательских пробелов, формирование новых научных направлений (например, «компенсаторная функция миграции при длительной депопуляции»).
5. Методологическое обеспечение и контроль качества. Разработка анкет, сценариев экспертных опросов, протоколов валидации статистических данных, этических стандартов сбора информации при работе с мигрантами и уязвимыми группами.
6. Представление результатов на дискуссионных площадках. Выступления на всероссийских и международных конференциях, круглых столах, научных семинарах. Участие в экспертных обсуждениях миграционной и трудовой политики (в том числе в Общественной палате, профильных комитетах Госдумы).
7. Преподавательская и наставническая деятельность. Чтение спецкурсов по дисциплинам: «Социальная статистика», «Демография и демографическая статистика», «Демографическая политика», «Миграционные процессы в России», «Научно-исследовательский семинар по демографии» Научное руководство магистерскими диссертациями и аспирантами и консультирование молодых исследователей.

Трудовые действия:

1. Анализ динамики трудовых ресурсов и миграции. Оценка демографических аспектов пространственного развития, выявление региональных диспропорций на рынках труда, расчёт показателей замещения естественной убыли населения миграционным приростом. Построение компонентных демографических прогнозов на период до 2035 года.
2. Разработка и проведение эмпирических исследований. Подготовка и проведение социолого-статистических обследований: формирование выборки, конструирование инструментария, сбор, верификация и анализ данных из официальных источников (Росстат, ЕМИСС, ГУВМ МВД), административных регистров и цифровых платформ (hh.ru, Avito, Telegram-каналы мигрантов).
3. Повышение квалификации и методическое развитие. Регулярное освоение современных методов демографического прогнозирования, пространственно-экономического моделирования, машинного обучения для анализа демографических, миграционных процессов, работы с большими базами данных.
4. Публикационная и редакторская работа. Подготовка научных статей ВАК, ядро РИНЦ, «Белый список», а также глав в коллективных монографиях и аналитических докладах. Участие в редактировании тематических сборников, бюллетеней и журналов по социолого-статистическим обследованиям трудовых ресурсов и рынков труда. Участие в редактировании коллективных монографий и тематических выпусков журналов (например, «Народонаселение», «Вопросы статистики»).
5. Академическая активность и наставничество. Участие в качестве докладчика или модератора на научных семинарах, всероссийских и международных конференциях по демографии, миграции и рынку труда (не менее 15 выступлений за последние 6 лет). Рецензирование статей. Руководство стажёрами и младшими научными сотрудниками в рамках проектов по статистике труда и демографии.
6. Взаимодействие с заказчиками исследований. Трансляция научных результатов в практику регулирования миграционных процессов и демографической политики: подготовка предложений для ФСГС, Министерства труда, Министерства экономического развития, участие в рабочих группах по совершенствованию статистического учёта мигрантов и трудовых ресурсов.

Заявление на участие в конкурсе необходимо представить в управление кадров ФНИСЦ РАН по адресу: г. Москва ул. Кржижановского д. 24/35 корп. 5, каб. 316 до 07.07.2026 г. Тел. 8(495) 719-02-61, Хамидулина Альфия Мубиновна.

К заявлению прилагаются следующие документы:

• Личный листок по учету кадров (Анкета);
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
• сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса;
• список научных трудов;
• список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
• сведения о подготовке, проведении и личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
• сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
• сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
• сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.