Профессия и карьера в стратегиях занятости женщин и мужчин Попова И.П.Профессия и карьера в стратегиях занятости женщин и мужчин // Профессии.doc. Социальные трансформации профессионализма: взгляды снаружи, взгляды изнутри / Под редакцией Е. Ярской-Смирновой, П. Романова. М.: ООО Вариант, ЦСПГИ, 2007.ISBN 978-5-903360-08-4Размещена на сайте: 10.01.12Текст статьи.Ссылка при цитировании:Попова И.П. Профессия и карьера в стратегиях занятости женщин и мужчин // Профессии.doc. Социальные трансформации профессионализма: взгляды снаружи, взгляды изнутри / Под редакцией Е. Ярской-Смирновой, П. Романова. М.: ООО Вариант, ЦСПГИ, 2007.АннотацияСтатья основана на данных качественного исследования различных групп населения в 4-х российских городах (N=240). Исследуются эффекты изменений в мотивации и стратегиях занятости в условиях трансформаций 1990-х годов, неравенства мужчин и женщин на рынке труда, роль в них профессиональных и карьерных установок. В основе анализа – выделение стратегий занятости респондентов по критерию успешности, а также по ориентированности преимущественно на карьеру и на профессию. Сделаны выводы о значимости карьерных установок в успешности стратегий занятости, устройстве «карьерно-профессионального механизма» успешности, где установка на карьеру – главный «двигатель». Ориентированность на профессию – гендерно нейтральная характеристика стратегий на рынке труда. Гендерные различия касаются аспектов ролей, исполняемых в профессиональной деятельности, а не ее содержания в целом.Ключевые слова: профессия карьера стратегии занятости гендер гендерные неравенства успешность установки мотивация Рубрики: Гендерная социологияСоциология профессий и профессиональных групп