Темницкий А.Л., Бессокирная Г.П., Ладугина М.В. Трудовые отношения на новом частном предприятии (социологический анализ данных трех исследований) / А.Л. Темницкий, Г.П. Бессокирная, М.В. Ладугина ; отв. ред. А.Л. Темницкий. – М. : Изд-во Института социологии РАН, 2000. – 118 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

1.Частное предприятие как объект социологического исследования

2. Социокультурный подход к исследованию трудовых отношений

2.1. Взаимосвязь «советского» и «постсоветского» как проблема и метод исследования
2.2. Социокультурные параметры трудовых отношений
2.3. Трудовые взаимоотношения как предмет исследования

3. Характеристика объекта исследования

3.1. История предприятия
3.2. Факторы успеха предприятия
3.3. Краткая характеристика исследований

4. Актуальные социальные проблемы труда

4.1. Малый заработок и гарантии занятости
4.2. Справедливость в оплате труда
4.3. Дифференциация в рабочей среде

5. Проблемы динамики социальных процессов

5.1.Мотивация труда
5.2. Отношение к труду
5.3. Трудовые взаимоотношения
5.4. Коммуникации и общение
5.5. Удовлетворенность работой на предприятии

6. Социокультурные аспекты трудовых отношений

6.1. Коллективизм и индивидуализм в отношениях между коллегами
6.2. Патернализм и партнерство в отношениях с руководством
6.3. Страх потери работы как фактор развития патерналистских ориентаций
6.4. Вторичная занятость как фактор развития партнерских ориентаций

7. Частное предприятие как субъект социальной политики

Заключение

Приложения

Литература