Фрагменты биографии одной организации. Опыт социально-семиотического исследования Шмерлина И.А.Фрагменты биографии одной организации. Опыт социально-семиотического исследования // Журнал социологии и социальной антропологии. Том XVI № 4 (69). С. 61-77.ISSN 1029-8053Размещена на сайте: 13.02.14Текст статьи.Ссылка при цитировании:Шмерлина И.А. Фрагменты биографии одной организации. Опыт социально-семиотического исследования // Журнал социологии и социальной антропологии. Том XVI № 4 (69). С. 61-77.АннотацияВ статье приводится теоретическая реконструкция случая организационных преобразований, которые привели к быстрым и радикальным переменам в структуре, характере деятельности и корпоративном этосе одной из российских фирм. Показана ограниченность субъектно-ориентированного подхода к объяснению изложенных событий. Предложена семиотическая версия, связанная с выявлением ключевых концептов, определяющих специфические типы корпоративного этоса. Показаны близость и принципиальное отличие данной версии и методологических установок культуральной социологии.Ключевые слова: кейс-стади семиотика культуральная социология концепт корпоративный этос Оглавлениескрыть оглавлениепоказать оглавление Рубрики: Методология социологии