Идентификация с предприятием: индексы для типологического анализа работников Бессокирная Г.П., Татарова Г.Г.Идентификация с предприятием: индексы для типологического анализа работников // Спутник ежегодника «Россия реформирующаяся» Выпуск 2014. / ИС РАН. М.: ИС РАН. 2014. 1 CD ROM.Глава из книги: Спутник ежегодника «Россия реформирующаяся» Выпуск 2014. / ИС РАН. М.: ИС РАН. 2014. 1 CD ROMISBN 978-5-89697-254-9Размещена на сайте: 04.06.15Текст статьи. (Статья 2) Статья 1. Идентификация с предприятием: концептуальная модель и инструментарий исследования [Электронный ресурс] // Официальный сайт ИC РАН. - 2013. URL:https://www.isras.ru/publ.html?id=2768Ссылка при цитировании:Бессокирная Г.П., Татарова Г.Г. Идентификация с предприятием: индексы для типологического анализа работников // Спутник ежегодника «Россия реформирующаяся» Выпуск 2014. / ИС РАН. М.: ИС РАН. 2014. 1 CD ROM.АннотацияВ статье в контексте постановки задачи по выявлению социальных типов работников как объектов функционального управления рассматриваются индексы для измерения типообразующих признаков. Обосновывается их необходимость для сжатия первичной информации и приведения переменных, исходных для многомерного анализа, к одному и тому же интервалу изменения. Предлагаются схемы формирования индексов двух видов. Первые (базовые) индексы описывают основание типологии для выявления групп работников, в т.ч. по характеру идентификации с предприятием. Вторые – служат для объяснения существования таких групп и определения факторов, влияющих на трудовое поведение, претендующих на роль управляемых и позволяющих измерять социальную справедливость и социальный климат в трудовом коллективе, а также степень сбалансированности между притязаниями (трудовыми ценностями) работников и реалиями производственной ситуации. ____________________ Рецензия: Считаю весьма полезным опубликовать статью на сайте. Руководитель Центра методологии социологических исследований ИС РАН, к.филос.н. М.С. КосолаповКлючевые слова: социальный тип работника функциональное управление идентификация с предприятием типообразующие признаки управляемые факторы индексы схема формирования индексов Оглавлениескрыть оглавлениепоказать оглавление Рубрики: Социология труда