Мотивация умеренных и завышенных притязаний медицинских работников к размеру заработной платы Темницкий А.Л.Мотивация умеренных и завышенных притязаний медицинских работников к размеру заработной платы // XV апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества в 4 книгах / Отв ред. Е.Г, Ясин. Кн.4. М.: НИУ ВШЭ, 2015. С. 223-234.ISBN 978-5-7598-1239-5Размещена на сайте: 20.06.15 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Темницкий А.Л. Мотивация умеренных и завышенных притязаний медицинских работников к размеру заработной платы // XV апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества в 4 книгах / Отв ред. Е.Г, Ясин. Кн.4. М.: НИУ ВШЭ, 2015. С. 223-234.АннотацияВ статье рассматривается характер и особенности соотношения патерналистских и партнерских ориентаций российских врачей бюджетных медицинских организаций в явно и неявно декларируемых требованиях к зараотной плате. Ключевые слова: мотивация труда эффективный контракт заработная плата врачи Рубрики: Экономическая социология