Организационные трансформации как фактор становления наемного работника рыночного типа в России

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье приведены содержательные результаты анализа социокультурных факторов становления наемного работника под влиянием занятости на новых частных предприятиях, внедрение модели эффективного контракта в сфере здравоохранения, организации рабочего места по модели производственной системы Росатома.

Ключевые слова:

Рубрики: