Трудовое поведение наемных работников в условиях состоявшейся адаптации; методологические подходы и некоторые результаты исследований ... Темницкий А.Л.Трудовое поведение наемных работников в условиях состоявшейся адаптации; методологические подходы и некоторые результаты исследований// Доклады II Всероссийского социологического конгресса «Российское общество и социология в XXI веке: социальные вызовы и альтернативы». Т.1. - М.: Альфа-М, 2004.- Размещена на сайте: 20.11.07 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Темницкий А.Л. Трудовое поведение наемных работников в условиях состоявшейся адаптации; методологические подходы и некоторые результаты исследований// Доклады II Всероссийского социологического конгресса «Российское общество и социология в XXI веке: социальные вызовы и альтернативы». Т.1. - М.: Альфа-М, 2004.АннотацияВ статье ставится проблема перехода от методологии исследования трудового поведения в условиях кризисного общества к выявлению новых предметов исследования в условиях состоявшейся адаптации. Рассматриваюся содержание и эмпирические проявления походов к исследованию трудового поведения сквозь призму изучения социально-экономического положения и на основе выявления микропрактик и индивидуальных стратегий рабочих в сфере труда.Ключевые слова: трудовые отношения методология Рубрики: Социология трудаТемницкий А.Л.Темницкий А.Л.Трудовое поведение наемных работников в условиях состоявшейся адаптации; методологические подходы и некоторые результаты исследований// Доклады II Всероссийского социологического конгресса «Российское общество и социология в XXI веке: социальные вызовы и альтернативы». Т.1. - М.: Альфа-М, 2004.- Размещена на сайте: 20.11.07 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Темницкий А.Л.Темницкий А.Л. Трудовое поведение наемных работников в условиях состоявшейся адаптации; методологические подходы и некоторые результаты исследований// Доклады II Всероссийского социологического конгресса «Российское общество и социология в XXI веке: социальные вызовы и альтернативы». Т.1. - М.: Альфа-М, 2004.АннотацияВ статье ставится проблема перехода от методологии исследования трудового поведения в условиях кризисного общества к выявлению новых предметов исследования в условиях состоявшейся адаптации. Рассматриваюся содержание и эмпирические проявления походов к исследованию трудового поведения сквозь призму изучения социально-экономического положения и на основе выявления микропрактик и индивидуальных стратегий рабочих в сфере труда.Ключевые слова: трудовые отношения методология Рубрики: Социология труда