Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компаний: новый взгляд на старую проблему Чирикова А.Е.Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компаний: новый взгляд на старую проблему // Гендерные ценности в ХХI веке: Материалы ХIII Международных гендерных чтений «Гендерные трансформации в современном мире». Ростов -на-Дону, 25 марта 2016 г. / Под ред Савченко Л.А. - Ростов на -Дону. Из-во Южного федерального университета, 2016. С. 178-192. ISBN 978-5-9275-2122-7Размещена на сайте: 22.11.16 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Чирикова А.Е. Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компаний: новый взгляд на старую проблему // Гендерные ценности в ХХI веке: Материалы ХIII Международных гендерных чтений «Гендерные трансформации в современном мире». Ростов -на-Дону, 25 марта 2016 г. / Под ред Савченко Л.А. - Ростов на -Дону. Из-во Южного федерального университета, 2016. С. 178-192. Woman and man as the top managers of Russian companies: a new look at an old problemАннотацияВ статье на основе анализа эмпирических данных, полученных с помощью метода глубинного интервью, рассматриваются ключевые аспекты гендерных различий в стилях лидерства мужчин и женщин руководителей. Особое внимание уделяется «лидерству в паре» Дается описание и анализ Я-концепции лидеров мужского и женского бизнеса в современной России. Ключевые слова: лидеры бизнеса , гендерные различия глубинные интервью Я-концепция business leaders in depth interviews self-concept Рубрики: Гендерная социология