Патерналистская и либеральная модели справедливости в оплате труда Темницкий А.Л.Патерналистская и либеральная модели справедливости в оплате труда // Материалы VI международной социологической Грушинской конференции «Жизнь исследования после исследования: как сделать результаты понятными и полезными», 16—17 марта 2016 г. / отв. ред. А.В. Кулешова.—М.:АО «ВЦИОМ», 2016. С. 685-688.ISBN 978-5-9905-9707-5РИНЦ: http://elibrary.ru/item.asp?id=26627036Размещена на сайте: 01.12.16 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Темницкий А.Л. Патерналистская и либеральная модели справедливости в оплате труда // Материалы VI международной социологической Грушинской конференции «Жизнь исследования после исследования: как сделать результаты понятными и полезными», 16—17 марта 2016 г. / отв. ред. А.В. Кулешова.—М.:АО «ВЦИОМ», 2016. С. 685-688.АннотацияАнализ результатов социологических исследований трудовой мотивации медицинских работников 2007, 2009 и 2013 гг. выявил безоговорочное первенство стимула справедливой оплаты труда для всех профессиональных групп, занятых в сфере российского здравоохранения. В случае либеральной модели, справедливость — инструментальное средство обеспечения условий для хорошего заработка. Патерналистская модель справедливости предполагает положительное сочетание стимула справедливой оплаты труда с обеспечением современным оборудованием, льготами и заботой о сотрудниках.Ключевые слова: справедливость в оплате труда патернализм либерализм наемные работники врачи Рубрики: Социология труда