Трудовые мигранты в России: проблемы интеграции и идентичности // Миграционные процессы и их влияние на демографическое и социально-экономическое развитие Дальнего Востока : сборник трудов II Междунар. научно-практич. конф., 4–5 июня 2018 г. / [под общ. ред. С.В. Рязанцева, М.Н. Храмовой, Л.А. Савинкиной ; ред. кол.: Н. Хорие, М. Митигами, Б. Даве, С. Мусикавон, С. Рязанцев, М. Храмова, В. Белкин, Е. Гаффорова]. – Владивосток : Изд-во Дальневост. федерал. ун-та, 2018. С. 238-243.

Текст статьи.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Цель исследования – анализ процесса адаптации и интеграции мигрантов на рынке труда. В качестве критериев успешности/неуспешности процесса интеграции рассматриваются доступность и простота вхождения в локальные рынки труда, распространенность незаконного и неформального труда, мобильность на рынке труда, специфика рабочих коллективов, где концентрируются  трудовые мигранты, идентичность разных групп трудовых мигрантов. Исследование показало, что мигранты адаптированы к изменениям на рынке труда, чему в немалой степени способствуют дифференциация занятости мигрантов и вертикальная мобильность части из них. Наиболее значимыми каналами адаптации и интеграции мигрантов на рынке труда становится работа в многоэтничных коллективах, широкое использование русского языка в процессе трудовой деятельности, позволяющие им расширить свой кругозор и поле коммуникаций с российскими гражданами и соответствующим образом трансформирующие структуру их идентичностей.  Cамое серьезное внимание должно быть уделено предотвращению социальной исключенности мигрантов вследствие сложностей легализации труда, распространенности незаконной и неформальной занятости. Эмпирической базой для анализа являлись результаты социологических опросов Центра этнополитических и региональных исследований для Высшей школы экономики (НИУ-ВШЭ) в 2017 г. (8,6 тысяч мигрантов).

Ключевые слова:

Оглавление

Рубрики: