Профессиональная династия как ресурс человеческого капитала и образовательной стратегии населения Валиахметов Р.М., Туракаев М.С.Профессиональная династия как ресурс человеческого капитала и образовательной стратегии населения // Вестник ВЭГУ. 2019. №2(100). С. 20-29.ISSN 1998-0078РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=37367739Размещена на сайте: 22.05.19 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Валиахметов Р.М., Туракаев М.С. Профессиональная династия как ресурс человеческого капитала и образовательной стратегии населения // Вестник ВЭГУ. 2019. №2(100). С. 20-29.Valiakhmetov R.M., Turakayev M.S. Intergenerational Occupational Mobility as a Resource of Human Capital and Educational Strategy of Population. Vestnik of VEGU, 2019, Issue 2(100), pp. 20-29.АннотацияПрофессиональная династия как ресурс человеческого капитала и образовательной стратегии населения В статье рассматриваются некоторые социологические аспекты изучения профессиональных династий в России. Обоснован тезис о том, что в современном российском обществе, династии одновременно выступают как уникальный ресурс и человеческого капитала, и образовательной стратегии. В зависимости от совокупности факторов, в основном субъективных, они могут выполнять как положительные (воспроизводство профессиональных кадров, трансляция опыта, знаний, ценностей и т. д.), так и отрицательные функции (например, непотизм и иждивенчество). На основе последних качественных данных за 2018–2019 гг. анализируется влияние семейных трудовых традиций и профессиональных династий на формирование человеческого капитала и образовательных стратегий.Ключевые слова: социология профессий профессиональная династия человеческий капитал межпоколенная мобильность образовательная стратегия sociology of professions occupational dynasty human capital intergenerational occupational mobility educational strategy Рубрики: Социология профессий и профессиональных группСоциология семьи