Межэтнические установки в трудовой сфере (на примере отношения к руководителю иной национальности) Фадеев П.В.Межэтнические установки в трудовой сфере (на примере отношения к руководителю иной национальности) // Инноватика и экспертиза: Научные труды. 2019. Вып. 1 (26). С. 177-189.ISSN 1996-2274РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=37381163Размещена на сайте: 28.05.19Текст статьи на сайте журнала URL: http://inno-exp.ru/archive/26/177-189.pdf (дата обращения 28.05.2019)Ссылка при цитировании:Фадеев П.В. Межэтнические установки в трудовой сфере (на примере отношения к руководителю иной национальности) // Инноватика и экспертиза: Научные труды. 2019. Вып. 1 (26). С. 177-189.Fadeev P.V. Interethnic installations in the labor sphere (for example, attitudes towards the head of a different nationality). Innovatika i ekspertiza: Nauchnyye trudy, 2019, Vol. 1 (26), pp. 177-189.АннотацияРассматриваются установки представителей разных национальностей к инонациональному начальнику. На основе данных 24 волны RLMS, интервью и фокус-групп оценивается готовность принять руководителя иной национальности, а также факторы, влияющие на восприятие инонационального начальника (пол, возраст, образование, профессиональная деятельность, семейное положение, тип населённого пункта и материальное положение).Ключевые слова: межэтнические отношения социальная стратификация инонациональный начальник этнические группы interethnic relations social stratification boss of other nationality ethnic groups Рубрики: Этносоциология