Professional continuity in career strategies of Russian Scientists // Europe and Beyond: Boundaries, Barriers and Belonging.View from Russia:[Electronic resource]: collected papers European Sociological Association 14th Conference “Europe and Beyond: Boundaries, Barriers and Belonging”(Manchester, GB, Augest 20-24, 2019)/ Editor-in-Chief V. Mansurov. Moscow: RSS; FCTAS RAS. 2019. P. 182-191. 1 CD ROM; 12 sm – system requirements: Windows XP/Vista/7/10 – Title from disk label.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Глобальные процессы на рынке труда приводят к нестабильности занятости и карьерного роста в профессиональных группах, которые характеризуются высоким уровнем квалификации, творческого труда и самостоятельности. Профессиональная преемственность может рассматриваться как стратегия смягчения этой нестабильности путем опоры на семейные ресурсы для построения профессиональной карьеры в научно-технической сфере на начальном этапе. Модели карьеры могут формироваться в стратегиях подготовки молодых членов семьи к определенной профессии (например, продолжение профессиональной династии) или путем выявления их склонностей к новому для семьи виду профессиональной деятельности. В настоящем докладе делается попытка определить конкретные модели таких стратегий развития карьеры. Представляет интерес - показать различия во влиянии на них социального контекста у представителей разных поколений ученых и инженеров (выбор профессии и начало формирования карьеры в разные периоды: с 1970-х по 2000-е годы). Анализ основан на биографических интервью с российскими учеными, N=40 (проект Профессиональная карьера как фактор воспроизводства профессиональных групп в области науки и техники, РФФИ) и экспертных интервью с инженерами (профессиональная династия как социальный механизм воспроизводства профессиональных групп, РФФИ 18-011-01129).

Ключевые слова:

Рубрики: