К методике оценки субъективного благополучия в труде // Социология и социальная работа: современные образовательные и научно-исследовательские практики : сборник материалов научно-практич. конф. с международным участием, посвящ. 30-летию социологического факультета Самарского университета (14–15 ноября 2019 года, г. Самара). – Самара : ООО САМАРАМА, 2019. С. 32-41. Бессокирная Г.П., Татарова Г.Г.К методике оценки субъективного благополучия в труде // Социология и социальная работа: современные образовательные и научно-исследовательские практики : сборник материалов научно-практич. конф. с международным участием, посвящ. 30-летию социологического факультета Самарского университета (14–15 ноября 2019 года, г. Самара). – Самара : ООО САМАРАМА, 2019. С. 32-41.ISBN 978-5-6043678-2-7Размещена на сайте: 25.11.19Текст статьи.Ссылка при цитировании:Бессокирная Г.П., Татарова Г.Г. К методике оценки субъективного благополучия в труде // Социология и социальная работа: современные образовательные и научно-исследовательские практики : сборник материалов научно-практич. конф. с международным участием, посвящ. 30-летию социологического факультета Самарского университета (14–15 ноября 2019 года, г. Самара). – Самара : ООО САМАРАМА, 2019. С. 32-41.АннотацияВ статье предлагается методика оценки субъективногоблагополучия в труде наемных работников, предназначенная дляиспользования в процессе подготовки оперативных управленческихрешений на предприятии. В основе методики: расчет показателей«баланса/дисбаланса» между оценками работы (по элементампроизводственной ситуации) и притязаниями работников в сферетруда; факторизация переменных, используемых для вычисления этихпоказателей; выявление «управляемых факторов».Ключевые слова: субъективное благополучие в труде элементы производственной ситуации показатели баланса/дисбаланса между оценками работы и притязаниями работников факторный анализ subjective well-being at work elements of the production situation indicators of balance/disbalance between assessments of work and workers’ complaints factor analysis Рубрики: Социология труда