Возраст и заработная плата: стилизованные факты и российские особенности Гимпельсон В.Е.Возраст и заработная плата: стилизованные факты и российские особенности // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2019. Т. 23. № 2. С. 185-237.ISSN 1813-8691DOI: 10.17323/1813-8691-2019-23-2-185-237РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=38471429Размещена на сайте: 09.12.19 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Гимпельсон В.Е. Возраст и заработная плата: стилизованные факты и российские особенности // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2019. Т. 23. № 2. С. 185-237. DOI: 10.17323/1813-8691-2019-23-2-185-237.Gimpelson V.E. Age and Wage: Stylized Facts and Russian Evidence. HSE Economic Journal, 2019, Vol. 23, Issue 3, pp. 185-237. DOI: 10.17323/1813-8691-2019-23-2-185-237.АннотацияДанное исследование посвящено различиям в заработной плате между возрастными группами российских работников. Существуют многочисленные эмпирические свидетельства того, что в развитых странах зарплата растет монотонно, хотя и с затухающим темпом, на протяжении почти всей трудовой жизни. Такая форма профиля считается стилизованным фактом и получила свое объяснение в ряде влиятельных экономических теорий, среди которых особое место принадлежит теории человеческого капитала. Однако недавние исследования в менее развитых странах не подтверждают универсальность подобных выводов. Исследования, проведенные в России, также сеют сомнения в том, что заработная плата всегда растет монотонно. В данной статье с использованием разных российских источников массовых данных за 2005-2015 гг. рассматриваются различия в зарплате между возрастными группами. Согласно им, повозрастной профиль выглядит «нестандартно». Это проявляется в том, что зарплата растет у 20-летних и 30-летних, после чего она начинает быстро снижаться...Ключевые слова: возраст зарплата профиль заработной платы человеческий капитал россия age wage wage profile human capital russia Рубрики: Экономическая социологияСоциология труда