Эволюция концептуальных моделей отношения к труду // Будущее социологического знания и вызовы социальных трансформаций (к 90-летию со дня рождения В. А. Ядова). [Электронный ресурс]. Международная научная конференция (Москва, 28–30 ноября 2019 г.). Сборник материалов / Ответственный редактор. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2019. С. 742-746.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье раскрывается актуальность обращения к исследованию отношения к труду работников в современном российском обществе. В центр внимания ставится проблема выделения принципов, выявления временных этапов, парадигм и концепций в эволюции моделей отношения к труду.   Обосновывается, что в принципиальной схеме модели отношения к труду адекватной сфере труда современного общества ведущую роль играет работник.   В условиях нестабильной занятости и роста угроз безработицы определяющим принципом в отношении к труду является вынужденная готовность работать на основе повышения гибкости и маневренности в трудовом поведении, максимизировать наличные ресурсы как психофизиологического, образовательного, так и отношенческого характера для выживания и достижения относительного благополучия домохозяйства.

Ключевые слова:

Рубрики: