Занятое и незанятое население Республики Тывы: потенциал и эффективность использования Орехова И.М.Занятое и незанятое население Республики Тывы: потенциал и эффективность использования // ИНАБ. 2019. № 3. Особенности социальной стратификации в Республике Тыва. С. 29–45.Глава из книги: Информационно-аналитический бюллетень (ИНАБ). 2019. № 3. Особенности социальной стратификации в Республике Тыва. 71 с. URL: https://www.isras.ru/index.php?page_id=1198&id=7598ISSN 2686-8245; ISBN 978-5-89697-322-5DOI: 10.19181/inab.2019.3.3Размещена на сайте: 13.01.20Текст статьи/выпуска.Ссылка при цитировании:Орехова И.М. Занятое и незанятое население Республики Тывы: потенциал и эффективность использования // ИНАБ. 2019. № 3. Особенности социальной стратификации в Республике Тыва. С. 29–45. DOI: 10.19181/inab.2019.3.3.АннотацияПроблема бедности и проблема рационального использования имеющегося человеческого капитала взаимосвязаны. Бедность во многом ограничивает доступ граждан к качественным услугам образования, здравоохранения, другим возможностям развития. Но, с другой стороны, бедность в значительной степени возникает из-за нерационального использования уже имеющихся ресурсов, человеческого потенциала в целом. В статье представлен сравнительный анализ количественных и качественных характеристик занятого и незанятого населения Республики Тывы. Занятое и незанятое население Тывы было распределено по районам с городским, сельским или смешанным населением. Доли занятого и незанятого населения распределились по группам регионов проживания достаточно равномерно. Поэтому дальнейший анализ основывался на утверждении, что в количественном отношении регионы обладают практически равным человеческим потенциалом развития. Качественный анализ этого потенциала выявил высокий уровень образования населения республики (как занятого, так и незанятого) в различных областях знаний, подкрепленный квалифицированными профессиональными умениями и навыками. При этом была отмечена низкая степень эффективности использования этих ресурсов. Между тем, на наш взгляд, кадровая политика в республике способствует еще большему дисбалансу в кадровых потребностях на рынке труда.Ключевые слова: занятость занятые незанятые безработица трудоспособное население рынок труда профессия квалификация уровень образования доход человеческий капитал employment employed unemployed unemployment working-age population labor market profession qualification level of education income human capital Рубрики: Социальная структура и стратификацияЭкономическая социология