Неполная занятость и недозанятость Кученкова А.В.Неполная занятость и недозанятость // Прекариат: становление нового класса: (коллективная монография) / Под ред. Ж.Т. Тощенко. – М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2020. – С. 147-165.Глава из книги: Прекариат: становление нового класса: (коллективная монография) / Под ред. Ж.Т. Тощенко. – М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2020. – 400 с.ISBN 978-5-906001-76-4DOI: НЕТРИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=43834475Размещена на сайте: 08.10.20 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Кученкова А.В. Неполная занятость и недозанятость // Прекариат: становление нового класса: (коллективная монография) / Под ред. Ж.Т. Тощенко. – М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2020. – С. 147-165. DOI: НЕТ.АннотацияНеполная и недозанятость рассматриваются как виды нестандартной занятости сопряженные с повышенными рисками прекаризации. Раскрываются подходы к определению неполной занятости, описываются её масштабы и динамика в России. На основании данных статистики и массовых показано, что неполная занятость зачастую сочетается с различными проявлениями прекаризации трудовых отношений (отсутствии правовых и социальных гарантий, официальным оформлением трудовых отношений, неустойчивой занятостью) и ухудшением социального самочувствия (снижением удовлетворенности текущей ситуацией и уверенности в будущем). Особенно ярко эти тенденции проявляются у вынужденно недозанятых (по инициативе работодателя) и тех, кто в условиях работы не по специальности не смог адаптироваться и найти достойное место работы. Демонстрируется, что именно вынужденная неполная занятость чаще сопровождается проявлениями прекаризации.Ключевые слова: неполная занятость недозанятость прекариат Рубрики: Социология труда