Гендерные отношения в медиаотрасли России, Армении и Молдовы: занятость, перспективы карьерного роста и влияние на контент

Текст статьи на сайте журнала URL: https://monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/1645 (дата обращения 27.10.2020)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Феминизация занятости в медиасфере произошла относительно недавно, и теперь в этой отрасли работают преимущественно женщины. Исследование, результаты которого представлены в статье, было задумано и реализовано как сравнительное и  проводилось по  единой методике в России, Армении и Молдове, что позволило выявить и проанализировать общее и  особенное как в  развитии массмедиа этих стран, так и в положении занятых в отрасли женщин и мужчин. В качестве методов исследования использовались (1) массовый анкетный опрос работников медиаотрасли, занимающих руководящие и творческие должности (N=625), (2) глубинные структурированные интервью с экспертами (N=11), имеющими опыт работы в СМИ в качестве профессиональных журналистов, главных редакторов, руководителей журналистских ассоциаций, собственников и  учредителей интернет-изданий, (3) анализ документов — информации, представленной в «Атласе муниципальной прессы Российской Федерации», на интернет-сайтах СМИ и данных исследований, проведенных по аналогичной тематике другими авторами. Исследование позволило подтвердить наличие феминизации массмедиа и  выявить обусловившие его факторы, а также обнаружить ряд проблем, касающихся гендерного неравенства в  оплате труда, оформлении трудоустройства, возможности занимать руководящие должности, выбирать тематику публикаций и др. Несмотря на наличие дискриминационных практик в отношении женщин, на вопрос о существовании гендерной дискриминации в медиаиндустрии большинство опрошенных работников СМИ ответили отрицательно. В определенной мере это объясняется тем, что достаточно большое число журналистов воспринимают гендерную сегрегацию скорее как норму, нежели как нарушение социальных и трудовых прав.

Ключевые слова:

Рубрики: