Способы повышения трудовой мотивации работников медицинских организаций

Александрова О.А., Ярашева А.В., Аликперова Н.В., Виноградова К.В., Аксенова Е.И.
Способы повышения трудовой мотивации работников медицинских организаций // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020. Т. 28. № S2. С. 1049—1055.
ISSN 0869-866X
DOI: 10.32687/0869-866X-2020-28-s2-1049-1055
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44237820

Размещена на сайте: 07.12.20

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Александрова О.А., Ярашева А.В., Аликперова Н.В., Виноградова К.В., Аксенова Е.И. Способы повышения трудовой мотивации работников медицинских организаций // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020. Т. 28. № S2. С. 1049—1055. DOI: 10.32687/0869-866X-2020-28-s2-1049-1055 .

Aleksandrova O.A., Yarasheva A.V., Alikperova N.V., Vinogradova K.V. Problems of research of motivation to workemployees of medical organizations. Problemy sotsialnoi gigieny, zdravookhraneniya I istorii meditsiny. 2020, Vol. 28. No. S2. pp. 1049—1055. DOI: 10.32687/0869-866X-2020-28-s2-1049-1055 .

Аннотация

Грамотная система мотивации медицинского персонала, ориентированная на построение долгосрочных целей, условий развития, поддержку организационного климата, увеличение вовлеченности сотрудников в свою работу, решает большинство проблем, с которыми сталкивается любая медицинская организация. Немаловажными факторами мотивации врачей и среднего медицинского персонала является политика медицинского учреждения, ценности самого руководства, благоприятный психологический климат. Цель данного исследования сфокусирована на выявлении группы мотивационных факторов, стимулирующих медицинских работников к эффективному выполнению своих трудовых обязанностей.На основе разработанного социологического инструмента - анкеты для массового опроса - собраны и проанализированы данные, касающиеся факторов, влияющих на мотивацию к труду медицинских работников.Выявлены наиболее значимые мотивационные причины, позволяющие оценить самочувствие медицинских работников, а также выявить проблемные точки, затрудняющие качественное выполнение обязанностей. Эти данные легли в основу предложенной авторами методики, позволяющей любой медицинской организации выявить группу системообразующих факторов мотивации к труду, на основании которых у руководства медицинских учреждений появляется возможность оценки мотивации персонала в целях дальнейшего принятия решений в рамках эффективного управления.

Ключевые слова:

мотивация мотивы мотивационные факторы медицинские работники врачи управление медицинской организацией motivation motives motivational factors medical workers doctors management of a medical organization

Рубрики:

Экономическая социология