Официальная и неофициальная занятость в организациях: характеристики и влияние на уровень жизни домохозяйств

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье анализируется сравнительное качество официальной и неофициальной занятости в организациях. Обосновано, что оба сектора занятости характеризуются заметным распространением неустойчивой (прекаризованной) занятости. Научная новизна исследования состоит в количественном оценивании проявлений неустойчивой занятости в официальном и неофициальном секторах. Это позволяет охарактеризовать различия в качестве данной занятости. Отмечено, что неофициальная занятость имеет более низкое качество, проявляющееся в ее большей подверженности неустойчивой занятости, концентрации ее признаков, приводящих к наиболее уязвимому положению в занятости работников этого сектора занятости. Выявлен потенциал легализации скрытой занятости, проявляющийся в готовности заметной части работников теневого сектора к смене рабочих мест. Показано, что в настоящее время распределение работников по стандартам заработной платы и доходов домохозяйств в обоих секторах занятости в организациях является, примерно, равноценным, что не мотивирует большую часть скрыто занятых в организациях к ее легализации. Значимость выводов из проведенного исследования состоит в возможности их использования для повышения эффективности государственной политики занятости, создания условий, исключающих неофициальную занятость.

Ключевые слова:

Рубрики: