Влияние инвалидности на вовлеченность работников в нестандартную занятость

Коленникова О.А.
Влияние инвалидности на вовлеченность работников в нестандартную занятость // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2021. № 10-1 (61). C. 227-233. DOI:10.24412/2500-1000-2021-10-1-227-233
ISSN 2500-1000
DOI: 10.24412/2500-1000-2021-10-1-227-233
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=47207087

Размещена на сайте: 23.11.21

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Коленникова О.А. Влияние инвалидности на вовлеченность работников в нестандартную занятость // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2021. № 10-1 (61). C. 227-233. DOI:10.24412/2500-1000-2021-10-1-227-233 DOI: 10.24412/2500-1000-2021-10-1-227-233.

Kolennikova O.A. Impact of disability on the involvement of workers in non-standard employment. International Journal of Humanities and Natural Sciences. 2021. Vol. 10-1 (61). P. 227-233. DOI:10.24412/2500-1000-2021-10-1-227-233 DOI: 10.24412/2500-1000-2021-10-1-227-233.

Аннотация

Статья посвящена анализу распространенности нестандартных форм занятости среди работников с инвалидностью на российском рынке труда. Эмпирической базой послужили взвешенные микроданные всероссийского Комплексного наблюдения условий жизни населения (КОУЖ). Результаты сопоставимой оценки масштабов нестандартной занятости инвалидов и работников без инвалидности говорят о большей вовлеченности в нее работников с инвалидностью. Анализ свидетельствует о сокращении стандартной занятости среди инвалидов в 2020 г. и росте, напротив, ее нестандартных форм, включая неполную занятость.

Ключевые слова:

нестандартная занятость инвалидность социальная защищенность неполная занятость non-standard employment disability social security part-time employment

Рубрики:

Социология труда