Баланс трудовых ресурсов: история и методология прогнозирования Кашепов А.В.Баланс трудовых ресурсов: история и методология прогнозирования // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2022. – № 9-1. – С. 83-90.ISSN 1818-4057DOI: 10.17513/vaael.2395EDN: FHYBGHРИНЦ: https://elibrary.ru/contents.asp?id=49406496Размещена на сайте: 26.09.22Текст статьи на сайте журнала URL: https://vaael.ru/ru/article/view?id=2395 (дата обращения 26.09.2022) Моя книжная полкаотложить >> Посмотреть свою книжную полкуВы сохранили эту публикацию >> Посмотреть свою книжную полкуСсылка при цитировании:Кашепов А.В. Баланс трудовых ресурсов: история и методология прогнозирования // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2022. – № 9-1. – С. 83-90.Kashepov A.V. Balance Of Labor Resources: History And Methodology Of Forecasting. Bulletin of the Altai Academy of Economics and Law. 2022. No. 9-1. Pp. 83-90.АннотацияВ статье производится обзор истории разработки плановых, аналитических и прогностических балансов трудовых ресурсов. Баланс трудовых ресурсов рассматривается как экономико-демографический метод, в рамках которого увязываются численность и структура населения, его воспроизводство, и производство валового внутреннего продукта. Предлагается современная версия методологии разработки перспективного баланса трудовых ресурсов на основе прогноза численности населения трудоспособного возраста, с учетом изменения возрастных границ этой социально-демографической группы в ходе пенсионной реформы. Обосновано использование для аналитических целей и расчет показателей «численность трудовых ресурсов», «численность рабочей силы» и «численность безработных». Со стороны спроса на труд предлагается рассматривать «численность занятых в экономике», как производную от показателей динамики валового внутреннего продукта и производительности труда. Цель статьи – показать, что традиционный метод баланса трудовых ресурсов не устарел, надежно работает в современных условиях, позволяя увязывать и верифицировать официальные демографические и макроэкономические прогнозы, находить слабые места и противоречия этих прогнозов. Практическая значимость состоит в демонстрации простой и прозрачной методики прогнозирования занятости и безработицы на среднесрочную и долгосрочную перспективу.Ключевые слова: баланс трудовых ресурсов население трудоспособного возраста трудовые ресурсы рабочая сила производительность труда занятость безработица labor resources balance working age population labor resources labor force labor productivity employment unemployment Рубрики: Экономическая социологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Кашепов А. В.Баланс трудовых ресурсов: традиционные и современные методы расчета и формирования // Социально-трудовые исследования. 2022. № 49 (4). С. 8-15.Вартанова М. Л.Регулирование социально-трудовых отношений на рынке труда // Естественно-гуманитарные исследования. 2020. № 32 (6). С. 76-84. - DOI: 10.24411/2309-4788-2020-10694Гневашева В. А., Топилин А. В., Воробьева О. Д.Процесс воспроизводства трудовых ресурсов в современной России: монография. – Москва: Проспект, 2023. – 200 с.Mukomel V. I.Mukomel V.I. Labour migrants from the newly independent countries on the Russian labor market. Caucasian Science Bridge, 2019, Issue 1(3), pp. 85-102.Гневашева В. А.Современные особенности рынка труда: предпосылки государственного регулирования // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2020. Том 10. № 6 (1). С. 139-149. DOI: 10.34670/AR.2020.71.57.017 ? (none) КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ Ваше имя, псевдоним: * E-mail(не публикуется): Введите текст комментария (комментарий будет опубликован после одобрения модератором): * Защита от спама. Пожалуйста, введите сумму двух чисел: 50+0= * Комментарии. Всего [0]: Показаны все записи. Оставить последние 10