Сравнение состояния человеческого капитала российских профессионалов и профессионалов в других странах мира Латова Н.В.Сравнение состояния человеческого капитала российских профессионалов и профессионалов в других странах мира // Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. C. 369-406.Глава из книги: Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. – 488 с.ISBN 978-5-89697-420-8DOI: 10.19181/monogr.978-5-89697-420-8.2023Размещена на сайте: 18.12.23 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Латова Н.В. Сравнение состояния человеческого капитала российских профессионалов и профессионалов в других странах мира // Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. C. 369-406. DOI: 10.19181/monogr.978-5-89697-420-8.2023.Latova N.V. Comparison of the state of human capital of Russian professionals and professionals in other countries of the world. In: Human capital of Russian professionals: state, dynamics, factors : [monograph] / N. E. Tikhonova, Y. V. Latov, N. V. Latova [et al] ; ed. by N. E. Tikhonova, Y. V. Latov ; FCTAS RAS. М. : FCTAS RAS, 2023. P. 369-406. DOI: 10.19181/monogr.978-5-89697-420-8.2023.АннотацияВ современную эпоху – эпоху перехода от индустриального общества к постиндустриальному – во всех развитых странах растет «креативный класс», средний уровень квалификации которого выше, чем у рабочего класса. Такая «отсталость» рабочих в сравнении с «креативным классом» характеризует формационную закономерность развития общества. Поэтому, анализируя человеческий капитал профессионалов в национальном масштабе, мы получаем видение формационных сдвигов, однако от нас ускользает информация об их глубине и специфике. Чтобы исключить ошибку в анализе, необходимо понять, насколько человеческий капитал профессионалов в нашей стране сопоставим с человеческим капиталом профессионалов зарубежных стран. Для восполнения этих пробелов анализ должен дополняться их сравнением с профессионалами других стран. Такой подход позволит определиться и с направлением практических мер, ориентированных на дальнейшее повышение качества человеческого капитала отечественных профессионалов.Ключевые слова:российские профессионалы базовое образование производственный опыт дополнительное профессиональное образование динамика человеческого капитала компаративистский анализ Russian professionals basic education work experience additional professional education human capital dynamics comparative analysis Рубрики: Социология профессий и профессиональных группСоциология образованияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Латова Н. В., Латов Ю. В.Провалы профессионального образования — фактор отставания России в международной экономической конкуренции // Экономика и социология [Текст] / Под ред. А.П.Заостровцева. — Международный центр социально-экономических исследований «Леонтьевский центр». СПб.: МЦСЭИ «Леонтьевский центр», 2020. С. 116-139.Латова Н. В.Характеристики человеческого капитала российских рабочих и рабочих других стран // Terra Economicus. 2017. Т. 15. № 3. С. 159-177.Латова Н. В.Russian Workers through the Prism of Human Capital Theory // Social Sciences. 2018. Vol. 49. No. 3. P. 24-41.Латова Н. В.Российские рабочие сквозь призму теории человеческого капитала // Общественные науки и современность. 2018. №3. С. 33-50.Voronov V.V., Shulepin M.V. Foreign experience of additional professional education in law enforcement systems and its importance for Russia. Materials of the International Conference “Scientific research of the SCO countries: synergy and integration” - Reports in English. Part 2 (August 31, 2019. Beijing, PRC). P. 62-69. ? (none)