Современные подходы к стимулированию труда: соотношения производительности и заработной платы



Медведева Е.И., Попкова А.Р.
Современные подходы к стимулированию труда: соотношения производительности и заработной платы // Доходы, расходы и сбережения населения России: тенденции и перспективы. Сборник материалов V Международной научно-практической конференции (Москва, 3 декабря 2019 г.) / [Под науч. ред. А.В. Ярашевой, О.А. Александровой, Н.В. Аликперовой; технич. ред. К.В. Виноградова]. М.: ИСЭПН ФНИСЦ РАН. 2020. – С. 131-135.

Глава из книги: Доходы, расходы и сбережения населения России: тенденции и перспективы. Сборник материалов V Международной научно-практической конференции (Москва, 3 декабря 2019 г.) / [Под науч. ред. А.В. Ярашевой, О.А. Александровой, Н.В. Аликперовой; технич. ред. К.В. Виноградова]. М.: ИСЭПН ФНИСЦ РАН. 2020. – 298 с.
ISBN 978-5-4465-2663-5
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=43954945

Размещена на сайте: 27.10.20

Текст статьи/сборника на сайте ИСЭПН ФНИСЦ РАН URL: http://www.isesp-ras.ru/images/monograph/2020_sbornik_dohod_rashod_i_sber_nas_rf.pdf (дата обращения 27.10.2020)


Ссылка при цитировании:

Медведева Е.И., Попкова А.Р. Современные подходы к стимулированию труда: соотношения производительности и заработной платы // Доходы, расходы и сбережения населения России: тенденции и перспективы. Сборник материалов V Международной научно-практической конференции (Москва, 3 декабря 2019 г.) / [Под науч. ред. А.В. Ярашевой, О.А. Александровой, Н.В. Аликперовой; технич. ред. К.В. Виноградова]. М.: ИСЭПН ФНИСЦ РАН. 2020. – С. 131-135.
Medvedeva E. I., Popkova A. R. modern approaches to labor stimulation: Productivity and wage ratios. In: Income, expenses and savings of the Russian population: trends and prospects. Collection of materials of the V International scientific and practical conference (Moscow, December 3, 2019) / [Under the scientific editorship of A.V. Yarasheva, O. A. Alexandrova, N. V. Alikperova; technical editorship of K. V. Vinogradov]. M.: isepn FNISTC RAS. 2020. – P. 131-135.

Аннотация

Формирование кадровой политики должно согласовываться с образовательной политикой в системе непрерывного профессионального образования и направлено на активизацию мотивированности медицинских работников к повышению своей квалификации. Механизмом регулирования мотивированного труда сотрудников должно стать создание системы профессионального самоуправления и корпоративной ответственности в коллективе.

Ключевые слова:

стимулированию труда производительность заработная плата

Рубрики:

Экономическая социология
Социология труда



Возможно, вам будут интересны другие публикации: