Как меняются представления о женском наставничества Юрченко О.В., Кондратьев Э.В.Как меняются представления о женском наставничества // Деловое совершенство (Businesss Excellence). 2021. № 6. С. 68-74.ISSN 2587-8689Размещена на сайте: 14.12.21 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Юрченко О.В., Кондратьев Э.В. Как меняются представления о женском наставничества // Деловое совершенство (Businesss Excellence). 2021. № 6. С. 68-74.Yurchenko O., Konratiev E. How the social attitudes towards women mentoring change. Business Excellence. 2021. No. 6. Pp. 68-74.АннотацияНаставничество помогает женщинам в личном развитии, карьерном или бизнес-продвижении. Как показывают исследования, наставаничество востребовано женщинами больше, чем мужчинами. Женщины- наставницы часто служат ролевой моделью для наставляемых и оказывают им психологическую поддержку, в том числе помогая научиться находить баланс между профессией и личной/семейной жизнью. Однако женщин- наставниц меньше, чем мужчин. Авторы считают, что необходимо внедрять программы поддержки женского наставничества, особенно в организациях с традиционно мужскими профессиямиКлючевые слова: женское наставничество социальное расслоение менторство обучение взрослых mentoring social distance adult education Рубрики: Социология профессий и профессиональных группСоциальная структура и стратификация