Профессиональные династии как социальный ресурс и социально-культурный капитал: направления исследования



Мансуров В.А., Иванова Е.Ю., Колесникова Е.М., Мамонова О.Н., Семенова А.В., Шатрова Е.А., Юрченко О.В., Юрьев П.С.
Профессиональные династии как социальный ресурс и социально-культурный капитал: направления исследования // Россия реформирующаяся: ежегодник: вып. 20 / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М. : Новый Хронограф, 2022. – С. 149-175.

Глава из книги: Россия реформирующаяся: ежегодник: вып. 20 / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М. : Новый Хронограф, 2022. – 552 с.
ISBN 978-5-94881-536-7
DOI: 10.19181/ezheg.2022.6
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=49550907

Размещена на сайте: 31.10.22

Текст статьи.


Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Мансуров В.А., Иванова Е.Ю., Колесникова Е.М., Мамонова О.Н., Семенова А.В., Шатрова Е.А., Юрченко О.В., Юрьев П.С. Профессиональные династии как социальный ресурс и социально-культурный капитал: направления исследования // Россия реформирующаяся: ежегодник: вып. 20 / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М. : Новый Хронограф, 2022. – С. 149-175.

Аннотация

В статье представлены некоторые результаты исследования социального феномена профессиональной династии как социального ресурса воспроизводства профессиональных групп. Актуальность исследования базируется на междисциплинарном (социология, экономика, философия, психология, история), многофакторном и многоаспектном подходе изучения семейной профессиональной преемственности. Научная новизна полученных результатов обусловлена отсутствием комплексных исследований, посвящённых анализу связи династийности с возможностями восходящей социальной мобильности представителей династий, реализацией политического, культурного и экономического капитала для формирования элитарных групп; специфики профессиональных династий, принадлежащих различным профессиональным группам (инженеры, врачи, педагоги, дипломаты, государственные служащие и др.) с учётом особенностей поведенческих и образовательных семейных траекторий. Для решения задач проекта использована комбинация качественных и количественных методов исследования: контент-анализ, методологические уточнения понятийного аппарата, глубинные интервью с экспертами (N =40) и членами династий (N =162), социологические массовые опросы из 8 регионов России (N =1400); вторичный анализ данных статистического наблюдения и всероссийских социологических опросов. Представлены данные о типизации и структуризации профессиональных династий, а также факторы, мотивирующие продолжение династии.

Ключевые слова:

династия преемственность профессиональная группа статус социально-культурный ресурс социальный капитал модернизация государственное регулирование семейственность социальная мобильность типизация трансформация социальной культуры инженер медик дипломат professional dynasty professional succession professional groups social standing social and cultural capital modernization public policy state regulation nepotism social mobility transformation of social structure, healthcare worker, engineer, diplomat

Рубрики:

Социология профессий и профессиональных групп



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Комментарии. Всего [0]: