Трансформация концепции зеленых профессий Ермолаева Ю.В.Трансформация концепции зеленых профессий // Социология. 2022. № 2. С. 257-266.ISSN 1812-9226DOI: 10.24412/1812-9226-2022-2-257-266РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=48459319Размещена на сайте: 07.11.22Текст статьи/выпуска на сайте журнала URL: http://soziologi.ru/archive/?ELEMENT_ID=33903 (дата обращения 07.11.2022)Ссылка при цитировании:Ермолаева Ю.В. Трансформация концепции зеленых профессий // Социология. 2022. № 2. С. 257-266. DOI: 10.24412/1812-9226-2022-2-257-266.Ermolaeva Yu.V. Transformation of the concept of green professions. Sociology. 2022. No. 2. Pp. 257-266. DOI: 10.24412/1812-9226-2022-2-257-266.АннотацияВ данной статье рассматривается три волны энвайронментализма, повлиявшие на становление рынка зеленых рабочих мест: 1) охрана природы, 2) политика экологического регулирования, 3) концепция энвайронментальной и социальной справедливости и зеленые инвестиции. Эти этапы не сменяются, а развиваются совместно внутри общей концепции зеленых профессий, отдельные элементы приобретают все больше взаимосвязей между проблемами устойчивого развития и изменения климата. На рубеже последней половины XX-XXI в. понятие того, что мы называем «зелеными» рабочими местами существенно трансформировалось с целью охватить каждый сектор экономики и стремится найти и больше связей между экологическими, экономическими, социально - культурными и демографическими вопросами, становится глобальным трендом, обязательным для развития компаний. Зеленые рабочие места стремятся к трансдисцплинарности как в теории, так и на практике.Ключевые слова:зеленые рабочие места социальная структура зеленые профессии социология профессий динамика социальной структуры ESG-стратегии устойчивое развитие green jobs social structure green professions sociology of professions social structure dynamics sustainable development ESG Рубрики: Социология труда