Государственная и корпоративная политика в условиях кадрового дефицита Макушина Л.В.Государственная и корпоративная политика в условиях кадрового дефицита // Мир труда в XXI веке: адаптация к новым реалиям: сборник по материалам 10 Международной научно-практической конференции, Москва, 25 сентября 2024 г. / Акад. труда и соц. отношений [и др.] ; под науч. ред. С. А. Шапиро. – Москва : АТиСО, 2024. С. 125-129.ISBN 978-5-93441-922-7Размещена на сайте: 29.10.24 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Макушина Л.В. Государственная и корпоративная политика в условиях кадрового дефицита // Мир труда в XXI веке: адаптация к новым реалиям: сборник по материалам 10 Международной научно-практической конференции, Москва, 25 сентября 2024 г. / Акад. труда и соц. отношений [и др.] ; под науч. ред. С. А. Шапиро. – Москва : АТиСО, 2024. С. 125-129.АннотацияВ настоящее время перед нашей страной стоят глобальные задачи преодоления последствий коронакризиса, вывода экономики на траекторию устойчивого развития, достижения технологического суверенитета. При этом с 2023 года главным вызовом для российских компаний становится дефицит кадров, который затрагивает в значительной степени все отрасли экономики и практически любые формы ведения бизнеса.Ключевые слова:дефицит рабочей силы проблемы рынка труда государственная и корпоративная кадровая политика labor shortage labor market problems government and corporate personnel policy Рубрики: Социальная политика и управление