Проблемы субъектности квалифицированных работников в условиях платформенной занятости Климова С.Г.Проблемы субъектности квалифицированных работников в условиях платформенной занятости // Россия реформирующаяся: ежегодник : вып. 23 / Отв. ред. М. К. Горшков ; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2025. С. 421-445.Глава из книги: Россия реформирующаяся: ежегодник: вып. 23 / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2025. – 448 с.ISBN 978-5-89697-444-4DOI: 10.19181/ezheg.2025.14РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=83195993Размещена на сайте: 29.11.25 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Климова С.Г. Проблемы субъектности квалифицированных работников в условиях платформенной занятости // Россия реформирующаяся: ежегодник : вып. 23 / Отв. ред. М. К. Горшков ; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2025. С. 421-445. DOI: 10.19181/ezheg.2025.14.Klimova S.G. Problems of Subjectivity of Skilled Workers in the Conditions of Platform Employment. In: Russia under reform: yearbook: issue 23 / Ed. M. K. Gorshkov; FNISC RAS. – Moscow: FNISC RAS, 2025. P. 421-445. DOI: 10.19181/ezheg.2025.14.АннотацияСтатья посвящена анализу проблем квалифицированных работников, которые предлагают услуги заказчикам на цифровых платформах. Основные темы статьи: функции цифровой платформы во взаимодействии с заказчиками и подрядчиками; потенциал квалифицированных работников как социальных субъектов в специфических условиях безличного взаимодействия с модераторами цифровой платформы (в частности, возможности квалифицированных подрядчиков навязывать платформе-посреднику свои регламенты работы или хотя бы заявлять о них); возможности защиты гражданских прав подрядчиков. Субъектность подрядчиков – работников квалифицированного труда на платформах – ограничена возможностью принимать решения о сотрудничестве с платформой или отказываться от сотрудничества. Они не могут навязывать платформе-посреднику свои правила; у них нет ресурсов для защиты своих интересов. Они могут защититься от произвола платформ лишь в случае доказанного наличия фактических трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом. В статье анализируется деятельность профсоюза, который декларирует главной задачей защиту платформенных работников как подрядчиков в соответствии с нормами Гражданского кодекса, а не как наёмных работников. Формы защиты: трудовые инспекции, защита подрядчиков в судах, законодательные инициативы и др. Сейчас становится актуальной тема трансформации прежних или создания новых практик, которые служили бы профессиональной коммуникации, согласованию и формулированию интересов квалифицированных работников, занятых на платформах; а в перспективе – развитию социальной субъектности: формированию реальных общностей и сотрудничеству с организациями, имеющими похожие интересы, таких как профсоюзы, объединения людей свободных профессий, ассоциации специалистов, независимо от формы занятости.Ключевые слова:платформенная занятость социальная субъектность посредники подрядчики квалифицированные работники социальная изоляция трудовые права гражданские права профсоюзы ассоциации профессионалов platform employment social subjectivity intermediaries contractors skilled workers social exclusion labor rights civil rights trade unions professional associations Рубрики: История и теория социологииВозможно, вам будут интересны другие публикации:Климова С. Г.Проблемы субъектности квалифицированных работников в условиях платформенной занятости // Россия реформирующаяся: ежегодник : вып. 23 / Отв. ред. М. К. Горшков ; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2025. С. 421-445.