Особенности формирования и использования человеческого ресурса в условиях отдельного региона (на примере Республики Тыва) Голенкова З.Т., Орехова И.М.Особенности формирования и использования человеческого ресурса в условиях отдельного региона (на примере Республики Тыва) // Теория и практика общественного развития. 2025. № 10 (210) С. 24-32.ISSN 1815-4964DOI: 10.24158/tipor.2025.10.2РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=83895960Размещена на сайте: 02.12.25Текст статьи на сайте журнала URL: https://dom-hors.ru/teoria-praktika/2025/10/2 (дата обращения 02.12.2025)Ссылка при цитировании:Голенкова З.Т., Орехова И.М. Особенности формирования и использования человеческого ресурса в условиях отдельного региона (на примере Республики Тыва) // Теория и практика общественного развития. 2025. № 10 (210) С. 24-32. DOI: 10.24158/tipor.2025.10.2.Golenkova Z.T., Orekhova I.M. Features of the formation and use of human resources in a particular region (using the example of the Republic of Tuva). Theory and practice of social development. 2025. No. 10 (210). Pp. 24-32. https://doi.org/10.24158/tipor.2025.10.2. DOI: 10.24158/tipor.2025.10.2.АннотацияАвторы на основе материалов государственной статистики и данных социологических исследований, проведенных в Республике Тыва, анализируют количественные и качественные характеристики человеческого ресурса республики. Человеческий ресурс в целом и человеческий капитал как его составная часть рассматриваются в качестве основополагающего фактора социально-экономического развития региона. Статья включает в себя анализ количественных характеристик человеческого ресурса - основных демографических показателей населения: его численности и структуры, рождаемости, миграционных процессов. Анализ полученных данных позволил авторам сделать вывод о том, что именно традиционный уклад жизни в республике является определяющим фактором накопления количественных демографических характеристик человеческого ресурса Тувы, что делает ее самодостаточным субъектом Российской Федерации. Также выявлены наметившиеся положительные сдвиги в использовании человеческого ресурса в частном бизнесе, особенно в сфере самозанятости.Ключевые слова:человеческий ресурс человеческий капитал эффективность использования социальные последствия социально-экономическое развитие региона управление человеческим ресурсом демографические характеристики human resource human capital efficiency of use social consequences socio-economic development of the region human resource management demographic characteristics Рубрики: Социальная структура и стратификацияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Аникин В. А.Человеческий капитал - что это? // Аист на крыше. Демографический журнал. 2018. № 6. С. 2-5.Епихина Ю. Б., Попов Д. С.Человеческий капитал в сельской местности центральной России: проблемы воспроизводства и использования // Социологический ежегодник, 2019-2020 / Сб. научн. тр. / РАН ИНИОН. Центр социал. науч.-информ. исслед.; Отдел социологии и социальной психологии; РОО «Сообщество профессиональных социологов». Ред. Н.Е. Покровский, Д.В. Ефременко. - М.: 2020. С. 105-118.Орехова И. М.Рынок труда Республики Тыва на современном этапе развития // Трансграничье Востока России в модернизационных процессах XX–XXI вв. (к 100-летию Республики Бурятия): сб. науч. ст. / науч. ред. Б. В. Базаров; ред. кол. М. Н. Балдано [и др.]. – Улан-Удэ: Изд-во БНЦ СО РАН, 2023. С. 175-178.Диденко Д. В.Интеллектуалоемкая экономика: человеческий капитал в российском и мировом социально-экономическом развитии. – СПб.: Алетейя, 2015. – 408 с.Орехова И. М.Занятое и незанятое население Республики Тывы: потенциал и эффективность использования // ИНАБ. 2019. № 3. Особенности социальной стратификации в Республике Тыва. С. 29–45.