Историко-социокультурный подход к объяснению социальной реальности (на примере обращения к традиции патернализма в сфере трудовых отношений) ... Темницкий А.Л.Историко-социокультурный подход к объяснению социальной реальности (на примере обращения к традиции патернализма в сфере трудовых отношений) // Социология и общество: формирование и функционирование общественной памяти: сборник материалов VII Всероссийского социологического конгресса (Москва, 12–14 ноября 2025 г.) / Отв. ред. В. А. Мансуров, Е. Ю. Иванова. – Москва: РОС, 2025. – С. 2613-2617.ISBN 978-5-904804-33-6РИНЦ: нетРазмещена на сайте: 06.01.26Текст сборника конгресса URL: https://disk.yandex.ru/d/b8aL0vqDF372twСсылка при цитировании:Темницкий А.Л. Историко-социокультурный подход к объяснению социальной реальности (на примере обращения к традиции патернализма в сфере трудовых отношений) // Социология и общество: формирование и функционирование общественной памяти: сборник материалов VII Всероссийского социологического конгресса (Москва, 12–14 ноября 2025 г.) / Отв. ред. В. А. Мансуров, Е. Ю. Иванова. – Москва: РОС, 2025. – С. 2613-2617.АннотацияВ статье обосновываются положения о необходимости сближения социологии и истории, благодаря созданию междисциплинарных дисциплин «исторической социологии» и «социальной истории». В этом контексте социологу необходимо решить следующие проблемы: определить глубину погружения в исторический процесс, выделить опорные исторические этапы, обосновать используемый теоретико-методологический подход и необходимый категорийный аппарат. Систематизация процессов трудового патернализма в России, в XVIII-XXI вв. и связанных с ним социальных практик, позволила сделать вывод, что при переходе от одного исторического этапа к другому меняются лишь его типы. Сохранение и укрепление традиции патернализма релевантно и настоящему периоду социального развития страны. Ключевые слова:социология история междисциплинарность трудовой патернализм социальные и культурные формы трудовых отношений sociology history interdisciplinarity labor paternalism social and cultural forms of labor relations Оглавлениескрыть оглавлениепоказать оглавление Рубрики: Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Popov A.V., Baimurzina G.R. Critical Challenges to the Sociology of Work: From a Perspective of Russian Labor Studies. Sociology Compass. 2024. Vol. 18. No. 9: e70005.Dzutsev Kh.V., Dibirova A.P., Kornienko N.V. The gender aspect of labour in the Republic of Dagestan: a sociological analysis. Ponte, 2019, Vol. 75. Issue 11, pp. 13-25.Ryazantsev S. V., Курылев К.П., . ., Рахимов К.Х., Чупин А.Л.Тенденции и перспективы развития трудовой миграции из стран Центральной Азии в Великобританию // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 4, История. Регионоведение. Международные отношения. – 2025. – Т. 30, № 4. – С. 210–222. – (На англ. яз.). Бочаров В. Ю., Климова С. Г., Сизова И. Л.Инновативные ресурсы и траектории российских работников в современных условиях деконверсии сферы труда // Социальное пространство. 2023. Т. 9. № 3. URL: http://socialarea-journal.ru/article/29754Ермолаева Ю. В.Зеленые рабочие места в энергетической повестке стран БРИКС // Образование и право. 2022. № 6. С. 35-42.