Структура предложения труда фрилансеров платформ «Профи.ру» и «Хабр.Фриланс» в сферах удаленной работы

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Исследование региональной специфики платформенной занятости и основных направлений предложения услуг фрилансеров обусловлено трансформацией рынка труда как в России, так и в мире: цифровизацией экономики и виртуализацией общества, распространением нестандартных форм занятости, развитием платформенной занятости и ростом числа платформенных работников. Объектом настоящего исследования стали профили исполнителей платформ по поиску и предложению работы «Профи.ру» (profi.ru) и «Хабр.Фриланс» (freelance.habr.com), работающих удаленно. Цель исследования заключается в выявлении структуры и специфики распределения услуг фрилансеров на сайтах profi.ru и freelance.habr.com. Эмпирической базой статьи стали профили фрилансеров, полученные в результате краулинга сайтов profi.ru (платформа «Профи.ру») и freelance.habr.com (платформа «Хабр.Фриланс»). В рамках данного исследования впервые выявлены и описаны особенности социальнодемографической структуры, территориального распределения и отраслевой направленности специалистов, предлагающих услуги в сфере платформенного труда в России. Результаты исследования продемонстрировали, что наибольшая часть удаленных работников, представленных на платформах «Профи.ру» и «Хабр.Фриланс», сосредоточена в сферах разработки, копирайтинга и дизайна. К тому же эти направления предложения услуг остаются наиболее высокооплачиваемыми сферами фриланса. Распределение фрилансеров по регионам неравномерное, а наибольшая их доля наблюдается в субъектах Центрального и Северо-Западного федеральных округов. Результаты исследования не только фиксируют региональную специфику и основные направления предложения услуг фрилансеров, но и подчеркивают необходимость разработки мер по поддержке равномерного развития удаленной платформенной занятости в России.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Баймурзина Г. Р., Черных Е. А.
  Особенности платформенной занятости в России: о чем говорят данные цифровых профилей работников // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2024. Т. 17. № 2. С. 202–219.
• Еремичева Г. В., Меньшикова Г. А.
  Платформенная занятость и алгоритмический менеджмент – новый уровень работы и управления на современном рынке труда // Семиотические исследования. Semiotic studies. 2025. Т. 5. № 4. С. 82-96.
• Чумиков А. Н.
  Территориальный маркетинг и брендинг: теоретические основания, страновой и региональный опыт для России // Социальные аспекты имиджевой политики региона: коллективная монография. – М.: Спутник, 2011. - 1,5 п.л.
• Кученкова А. В.
  Вторичная занятость // Прекариат: становление нового класса: (коллективная монография) / Под ред. Ж.Т. Тощенко. – М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2020. – С. 166-186.
• Кученкова А. В.
  Неполная занятость и недозанятость // Прекариат: становление нового класса: (коллективная монография) / Под ред. Ж.Т. Тощенко. – М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2020. – С. 147-165.