Социально-экономические (сэ) и социокультурные (ск) параметры управления Демьяненко В.И.Социально-экономические (сэ) и социокультурные (ск) параметры управления // Социология управления: теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А. А. Мерзляков ; ФНИСЦ РАН ; 2-е изд., перераб. и доп.– Москва : ФНИСЦ РАН, 2026. С. 287-289.Глава из книги: Социология управления: теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А. А. Мерзляков ; ФНИСЦ РАН ; 2-е изд., перераб. и доп.– Москва : ФНИСЦ РАН, 2026. – 458 с.ISBN 978-5-89697-454-3DOI: 10.19181/monogr.978-5-89697-454-3.2026Размещена на сайте: 11.08.26 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Демьяненко В.И. Социально-экономические (сэ) и социокультурные (ск) параметры управления // Социология управления: теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А. А. Мерзляков ; ФНИСЦ РАН ; 2-е изд., перераб. и доп.– Москва : ФНИСЦ РАН, 2026. С. 287-289. DOI: 10.19181/monogr.978-5-89697-454-3.2026.АннотацияСтатья посвящена теоретическому обоснованию социально-экономических (жестких) и социокультурных (мягких) параметров управления как взаимосвязанных характеристик социального объекта, обеспечивающих его целостное аналитическое описание. На основе концепций А. Этциони, П. Сорокина, Г. Минцберга и модели «айсберга» У. Крюгера в работе раскрывается соотношение формализованных институтов и скрытых ценностно-нормативных регуляторов, определяющих эффективность современных управленческих воздействий.Ключевые слова:параметры управления социально-экономические характеристики социокультурный подход жесткие переменные мягкие переменные социология управления организационные изменения социальная система Рубрики: Социология управления