Кризис и возможности оптимизации социальной напряженности в сфере труда России Куконков П.И.Кризис и возможности оптимизации социальной напряженности в сфере труда России // Конфликтология. 2009. №4.ISSN 1818 - 1198Размещена на сайте: 06.12.10 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Куконков П.И. Кризис и возможности оптимизации социальной напряженности в сфере труда России // Конфликтология. 2009. №4.АннотацияПревышение критического уровня социальной напряженности в сфере труда ведет к нарушению механизмов ее саморегуляции, ухудшению функционирования основных подсистем. В статье анализируются некоторые походы к решению задачи выявления и анализа системы факторов, способствующих становлению полноценных, ответственных субъектов социального партнерства, учета особенностей, динамики, характера включения потенциальных субъектов в этот процесс. Указанные меры позволят не только сохранить устойчивость системы трудовых отношений и адекватно реагировать на изменение ситуации в сфере труда, но и будут способствовать оптимизации социальной напряженности в России.Ключевые слова: кризис социальная напряженность социальный конфликт трудовые отношения социальное партнерство социальная справедливость Рубрики: Социология конфликтаСоциология труда