Практики узаконенных и неформальных правил трудовых отношений на российских предприятиях. Плюсы и минусы. Климова С.Г., Клемент К.М., Ядов В.А.Практики узаконенных и неформальных правил трудовых отношений на российских предприятиях. Плюсы и минусы.// Россия реформирующаяся: Ежегодник -2003 /Отв. ред.Л.М. Дробижева - М.: Институт социологии РАН, 2003. С.93-126ISBN 5-89697-081-1Размещена на сайте: 16.01.09 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Климова С.Г., Клемент К.М., Ядов В.А. Практики узаконенных и неформальных правил трудовых отношений на российских предприятиях. Плюсы и минусы.// Россия реформирующаяся: Ежегодник -2003 /Отв. ред.Л.М. Дробижева - М.: Институт социологии РАН, 2003. С.93-126АннотацияВ статье рассматривается проблема соотношения и взаимодействия формальных (определенных правилами, инструкциями, законами) и неформальных правил.Ключевые слова: трудовые отношения наемные работники трудовые конфликты Рубрики: Социология труда