Рабочие в реформирующейся России как объект управления и субъект труда

Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л.
Рабочие в реформирующейся России как объект управления и субъект труда // Мир России. 2013. Т. 22. № 3. С. 115–151.
ISSN 1811-038X

Размещена на сайте: 06.05.14

Текст статьи. URL: http://mirros.hse.ru/2013-22-3/86713379.html

Ссылка при цитировании:

Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Рабочие в реформирующейся России как объект управления и субъект труда // Мир России. 2013. Т. 22. № 3. С. 115–151.

Аннотация

В статье обобщаются материалы об отношении к труду рабочих, полученные в ходе социологических исследований на машиностроительных заводах России в течение 1990–2008 годов. Они дополнены данными Европейского социального исследования (ESS за 2006 г., 2010г.) и Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (RLMS-HSE за 2006 г., 2011 г.). По оценкам рабочих определялась эффективность управления трудом в годы реформ; была дана характеристика сложившейся трудовой этики рабочих; предпринята попытка выявления факторов, влияющих на формирование индивидуальной и коллективной субъектности рабочих на промышленных предприятиях.

Статья посвящается памяти наших учителей Ирины Марковны Поповой и Василия Дмитриевича Патрушева.

Ключевые слова:

трудовое поведение ответственность трудовая культура самостоятельность трудовая этика рабочие удовлетворенность работой на предприятии профессионализм участие в управлении

Рубрики:

Социология труда