Традиции и инновации в трудовой культуре рабочих частных предприятий

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье раскрывается содержание, состояние и динамика изменения трудовой культуры рабочих сквозь призму влияния на нее социокультурных факторов, отражающих традиционные и инновацинные социальные нормы и ценности. Показано, что ценности семьи, заработка, общения на производстве и хороших отношений с товарищами по работе оказались наиболее устойчивыми и традиционно высоко значимыми для всех типологических групп и категорий рабочих.

Ключевые слова:

Рубрики: